補辦解除勞動合同證明可以補辦嗎?解除勞動合同證明可以補開，如果離職時用人單位沒有出具解除勞動合同證明，勞動者可以要求用人單位出具解除勞動合同證明，如果用人單位已經開具過了,勞動者只能和用人單位協商補開一個。用人單位未出具終止或解除勞動合同，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求單位出具解除勞動合同證明。用人單位違反《勞動合同法》規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。可以到原單位與原單位協商重新補辦，原單位都是有備案的，也可以到當地勞動局服務窗口去申請補辦。勞動合同法規定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。《勞動合同法》第五十條、用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。第八十九條、用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。解除勞動合同證明丟了可以補辦。直接給原用人單位寫出書面申請，請求補發解除勞動合同證明。如果單位拒絕辦理，以該理由向當地勞動仲裁機構申訴。所以，如果勞動合同解除證明弄丟了，是可以補辦的，所以如果丟了，也不要太著急。如何單位不給予補辦，那么是可以尋求法律幫助的。但是一般重要文件，要是要特別注意一下，能一次性處理好的，就盡量不要再麻煩別人，更讓自己麻煩。