居住證勞動合同到期怎么辦 居住證和勞動合同到期都是可以續期的。居住證有效期滿的，持證人須在期滿前三十日至期滿后十五日內到居住地公安派出所或者社區流動人口服務管理站辦理延期手續。勞動合同到期后可以重新續約，如果勞動者不想跟單位續約的話應該提前三十天告知用人單位。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 二、居住證到期如何續期 申報材料： 1、填寫完整的居住證申領表。(加蓋單位公章) 2、提供有效的勞動合同復印件(合同期限應當在一年以上，且申報期距合同終止期至少6個月以上。)(驗原件)。 3、在本市的住所證明復印件(已在滬購置產權房的提供產權證;租住居住的提供由房地部門出具的房屋租賃合同登記備案證明;居住單位集體宿舍的提供單位出具的集體宿舍證明;借住滬籍親友住房的提供親友戶口簿或產權證及其書面證明、以及居(村)委出具的寄宿證明，驗原件)。 4、如聘用單位改變，需提供新單位的營業執照與組織機構代碼證(驗原件)。 5、提供上一年度的個人繳稅稅單或社保證明(加蓋公章)(驗原件)。 6、其他相關材料(居住證復印件;大專學歷需另提供近期收入證明)。 續辦事宜： 1、續辦居住證，應在居住證到期前1個月之內，到原材料申報點，辦理續辦。 2、原居住證有效期到期后，自動作廢。 3、所有的申報材料均需核對原件。 4、申報材料須本人或單位人事部門人員遞交，其他人員不得代辦。 三、勞動合同到期怎么辦 勞動合同續簽應注意什么 1、平等自愿、協商一致原則。續簽的過程必須經當事人雙方協商同意。任何一方當事人都不得強迫另一方當事人與其續簽。 2、屬于可續簽的勞動合同只限于一定范圍內的有固定期限的勞動合同。依照有關法律規定，就業許可證期限已滿的外國人勞動合同、已滿8年的農民定期輪換工勞動合同、以完成一定的工作為期限的勞動合同，都不屬于可續簽的勞動合同范疇。 3、在特定條件下勞動合同有當然續簽的情況。當然續簽，按照《勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的意見》的規定：有固定期限的勞動合同期滿后，因用人單位方面的原因未辦理終止或續簽手續而形成事實勞動關系的，視為續簽勞動合同，用人單位應及時與勞動者協商辦理續簽勞動合同手續。 4、特殊工種勞動合同續簽不得超過法定期限。根據原勞動部《關于貫徹執行，;;若干問題的意見》的規定：從事礦山井下及在其他有害身體健康的工種、崗位工作的農民工，實行定期輪換制度，勞動合同期限最長不超過8年。如果農民輪換工的原訂合同期限不足8年，若合同期滿續簽合同時，期限不得超過8年。另外，勞動者與用人單位簽訂的勞動合同期滿后廣如果勞動者已接近退休年齡，雙方仍可在平等自愿、協商一致的基礎上續簽勞動合同，但合同期限不應超過法定退休年齡。 5、滿足特定條件后應訂立無固定期限勞動合同。按照《勞動法》第二十條和《勞動合同法》第十四條的規定，勞動者在同一用人單位連續工作滿10年以上、連續訂立二次固定期限勞動合同等情形下，用人單位應當與其訂立無固定期限的勞動合同。 最后特別要注意《勞動法》第 20 條第二款規定：“勞動者在同一用人單位連續工作滿 10 年以上，當事人雙方同意延續勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限勞動合同。 如何續簽勞動合同 勞動合同履行期屆滿前，用人單位應當遵循嚴格的續簽程序，否則可能導致用人單位應當續簽而未續簽勞動合同的事實勞動關系。 首先，用人單位應當對勞動者的勞動合同進行綜合評估后再決定該勞動合同是否續簽以及按照什么勞動條件進行續簽。用人單位在評估時應考慮如下因素，比如，勞動者在該用人單位連續工作年限可能即將滿十年的;用人單位已經與勞動者連續兩次簽訂過固定期限勞動合同的。通過對上述這些因素的充分考慮后，如果用人單位決定不再與勞動者續簽勞動合同的，則用人單位應依據勞動者自新的《勞動合同法》頒布實施后在單位的連續工作年限支付相應的補償金。但是，如果用人單位保持或提高勞動條件而勞動者不愿意續簽勞動合同的，用人單位則無需向勞動者支付經濟補償金。 其次，用人單位以書面方式征求勞動者意見和勞動者以書面方式對是否續簽勞動合同進行意思表示都十分重要。因此，在勞動合同續簽前必須征求勞動者的意愿，如果勞動者在單位提高勞動條件后仍不愿意續簽，甚至是勞動者本意就不愿意續簽勞動合同的，用人單位就無需向勞動者支付經濟補償金。這樣對于不想與勞動者續簽勞動合同的用人單位來說，就可以通過征求勞動者意見的方式將不再續簽勞動合同的意思表示變成勞動者的單方意思表示。 最后，用人單位和勞動者都同意續簽勞動合同的，應當在原勞動合同屆滿前完成勞動合同的續簽。如果用人單位或勞動者任何一方決定不再續簽勞動合同的，務必要在原勞動合同期限屆滿前辦妥勞動合同的終止手續。 居住證和勞動合同到期都是可以續期的，不用擔心。如果居住證不續期的話，就不能夠繼續居住了。如果勞動合同到期后公司不給予續簽手續的話，是需要賠償給員工的哦。如果你的居住證或者勞動合同快到期了，希望本文能夠給予你一定的幫助。