勞動保險在會計學中按照相關規定，屬于企業為了員工而進行的必要支出，這些根據我國的勞動法等相關法律的規定的必要支出，一共包括三個類型10個具體種類他們分別是：三個類型具體是：養老保險金、退休金、醫療保險費用。接下來將具體分別討論這三個類型下面的不同詳細的類型以及對應的作用，由于中國社會對于社會保險的不斷重視，我國的社保制度也是越來越完善，主要的三種類型已經闡述過了，接下來將具體拆分并解釋其作用。第一個為養老保險金，顧名思義，養老保險金就是為應對老后的基本生活保證的，為了盡量的保證每一個老年人的晚年生活不至于流落街頭，老年人在購買社保或者勞動保險的前提下會每個月獲得一筆養老金，養老金和退休工資是有區別的，退休工資僅僅是針對企業給予在自己公司退休的員工的一定的補償，屬于私力補償，但是養老金就不一樣了，養老金是你年輕的時候向國家購買的社保到了你領取的時候，國家按照一定的標準給予你的養老金，是社會保險的產物，而退休金則是公司補償，兩者的區別還是很大的。養老金并不對應具體的什么醫藥費等等，而是一筆每個月都會給他的補償，這一點上退休金和養老金的性質都是差不多的，多是一筆固定的數額的人民幣。第二個是退休金，退休金指的是你退休過后的一筆補償，我國的退休年紀是男性65歲，女性60歲，超過的就可以上申請退休，然后領取一筆退休金，固定發放，一般是按照在職時的工資比例做適當調整。中國法定退休年紀已經做出了一次調整，相對以前那次已經靠后，就是因對人口老齡化和適齡勞動力短缺問題，也從側面反映了我國現在人口紅利時代已經過去的事實。第三個專門的醫療保險，具體包括相關重大疾病的醫療保險，當然，每個疾病對應的保險數額這些是按照治療比例的一定比例支付的，也就是說，老有所醫。老年人一般很容易患疾病，這是人類都避免不了的，比如有些人的爸媽會的老年癡呆癥，這是一種比較普遍的老年疾病，在我國的醫療體系中，尤其是相關的社保體系，這種疾病是包含在社會醫療保險里面的，除了這些還包括一些慢性疾病，比如高血壓啊，高血糖啊，糖尿病啊，等等，這些疾病對于很多家庭來說，是一種很沉重的負擔，因為這種疾病一般會拖很長的時間，病人需要很長時間的修養，吃藥，家人一邊需要照顧一邊還要騰出自己的收入，如果沒有相關政策或者醫療保險。社會保險的話，這鞋及疾病很容易讓一個家庭陷入兩難的境地。而社保中的勞動保險則不是針對這些，主要是針對因勞動引起的傷害，比如工傷這些，跟這個也有比較大的區別以上的敘述就是勞動保險的大概的相關介紹。