一、企業(yè)雇傭童工的處罰主要是什么 用人單位違法招用童工的，主要進(jìn)行罰款。按照規(guī)定在不同的情況下招用童工的，實際的罰款不一樣。其中招用從事營利性生產(chǎn)經(jīng)營的，每招用一名則在600-1200元之間進(jìn)行罰款.但要是從事家庭服務(wù)性勞動的話，則每招用一名童工就是在300-600元之間罰款。 違反《禁止使用童工規(guī)定》的個人，罰款標(biāo)準(zhǔn)如下： (一)使用童工從事營利性生產(chǎn)勞動的，每使用一名童工，罰款600~1200元。 (二)使用童工從事家庭服務(wù)性勞動的，每使用一名童工，罰款300~600元。 (三)父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評教育仍不改正的，罰款300~600元。 (四)為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款600~1200元。 違反《禁止使用童工規(guī)定》的單位，罰款標(biāo)準(zhǔn)如下： (一)對單位使用童工的，根據(jù)國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》的規(guī)定，由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定具體罰款標(biāo)準(zhǔn)。 (二)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款1500~3000元。 (三)為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的，罰款1500~3000元。 有下列行為之一的，在原罰款標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上再加重罰款三倍： (一)數(shù)次(兩次及其以上，下同)使用童工的; (二)長期(三個月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上，下同)童工的; (三)數(shù)次介紹或者一次介紹多名童工的; (四)數(shù)次為童工出具假證明的。 二、招用童工的行為有哪些 (一)國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱單位或者個體工商戶、農(nóng)戶、城鎮(zhèn)居民(以下統(tǒng)稱個人)使用童工的; (二)父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評教育仍不改正的; (三)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位或者個人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的; (四)單位或者個人為少年、兒童做童工出具假證明的。 綜上可知，我國是有明文規(guī)定禁止使用童工的，如果有違反規(guī)定的用人單位會承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，主要處罰根據(jù)使用童工的數(shù)量來進(jìn)行罰款，情節(jié)嚴(yán)重的還有其他的處罰，總之，企業(yè)不得違反規(guī)定使用童工，否則按照規(guī)定進(jìn)行處罰。