一般16周歲是童工嗎? 16歲不屬童工!根據《未成年人保護法》及有關法規的規定，童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未滿十八周歲的人!設定童工的年齡界限是依據公民的行為能為的不同情形，《民法通則》第十一條規定18周歲以上的人是完全民事行為能力人，才是成年人。18周歲以下的均是屬于未成年人。但16周歲以上不滿18周歲的人，能以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力的人!所以，法律上設定童工為不滿16周歲的用工。任何企業事業單位、個體工商戶如果招用十六周歲以下的未成年人從事勞動的，是招用童 工性質，屬于違法行為!這是國家法律對低齡未成年人的重點保護措施! 一、童工招聘處罰是什么? 根據《使用童工罰款標準的規定》第二條 有下列行為之一的適用本規定： (一)國家機關、社會團體、企業事業單位(以下統稱單位)或者個體工商戶、農戶、城鎮居民(以下統稱個人)使用童工的; (二)父母或者其他監護人允許少年、兒童做童工，經批評教育仍不改正的; (三)職業介紹機構以及其他單位或者個人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業的; (四)單位或者個人為少年、兒童做童工出具假證明的。 第三條對違反《禁止使用童工規定》的個人，罰款標準如下： (一)使用童工從事營利性生產勞動的，每使用一名童工，罰款600~1200元。 (二)使用童工從事家庭服務性勞動的，每使用一名童工，罰款300~600元。 (三)父母或者其他監護人允許少年、兒童做童工，經批評教育仍不改正的，罰款300~600元。 (四)為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業的，每介紹一名童工，罰款600~1200元。 第四條對違反《禁止使用童工規定》的單位，罰款標準如下： (一)對單位使用童工的，根據國務院《禁止使用童工規定》的規定，由各省、自治區、直轄市規定具體罰款標準。 (二)職業介紹機構以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業的，每介紹一名童工，罰款1500~3000元。 (三)為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的，罰款1500~3000元。 第五條有下列行為之一的，在原罰款標準基礎上再加重罰款三倍： (一)數次(兩次及其以上，下同)使用童工的; (二)長期(三個月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上，下同)童工的; (三)數次介紹或者一次介紹多名童工的; (四)數次為童工出具假證明的。 第六條罰款一律上繳國庫，并使用財政部門統一制定的罰款票據。 第七條各省、自治區、直轄市勞動部門可根據本規定商同級財政部門制定具體罰款標準。 二、相關知識：可以用童工的企業有哪些 一般情況下禁止企業非法使用童工，特殊情況下如文藝、體育單位經未成年人的父母或者其它監護人同意，可以招用不滿16周歲的專業文藝工作者、運動員。用人單位應當保障被招用的不滿16周歲的未成年人的確身心健康，保障其接受義務教育的權利。文藝、體育單位招用不滿16周歲的專業文藝工作者、運動員的辦法，由國務院勞動保障行政部門會同國務院文化、體育行政部門制定。 文藝、體育和特種工藝單位確需招用未滿16周歲的未成年人。須報經縣級以上(含縣級)勞動保障行政部門批準。其它用人單位招用未滿16周歲的學徒工，無論學徒工是否獲得經濟收入，均應視為違反法行為;勞動保障行政部門可以根據國家關于禁止使用童工的有關法律規定，責令其改正，并給予行政處罰。 未成年的保護是社會一直關注的一件事情，也是國家比較重視的一方面，因為未成年人士國家的未來，年滿16周歲就可以作為職工工作也就是說不是童工，但是未滿十六周歲就是屬于童工，國家法規規定不得雇傭未滿十六周歲的未成年作為職工。