一、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。 1、一般傷情的賠償標(biāo)準(zhǔn) (1)醫(yī)療費 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。 (2)住院伙食補助費 本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%，時間僅限于住院期間。 單位沒有出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)工作人員出差伙食補助金標(biāo)準(zhǔn)。 (3)交通費、食宿費 本單位職工因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)。 并且需經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 (4)康復(fù)治療費 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。 (5)輔助器具費 各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。 因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 (6)停工留薪 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。 (7)護理費 停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%; 生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，工傷職工按月享受。 二、一次性傷殘補助金怎么計算 工傷職工被鑒定為一至十級的，發(fā)給一次性傷殘補助金。標(biāo)準(zhǔn)為一級24個月本人工資，二級22個月本人工資，三級20 個月本人工資，四級18個月本人工資，五級16個月本人工資，六級14個月本人工資，七級12個月本人工資，八級10個月本人工資，九級8個月本人工資，十級6個月本人工資。 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 工傷賠償并不是說職工進行索賠單位就會給予賠償?shù)模枰冗M行工傷認(rèn)定，然后再做一個傷殘的鑒定。只有確定了實際造成的傷殘等級之后，才能對工傷職工做出相應(yīng)的賠償。關(guān)于“工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的”問題，我們就為您整理到此。