一、社保局工亡撫養(yǎng)費(fèi)如何支付的規(guī)定是什么?社保局工亡撫養(yǎng)費(fèi)如何支付的規(guī)定是：如果是工傷死亡的話，是可以獲得撫養(yǎng)費(fèi)的，但是享受人需要符合領(lǐng)取條件的。如果單位沒有為員工繳納社保費(fèi)用，那么員工工亡的費(fèi)用應(yīng)該由單位支付，社保是不會(huì)支付的。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。二、相關(guān)內(nèi)容拓展(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。三、工亡的概念是什么工亡，“因工死亡”之簡稱，也包括因職業(yè)病死亡，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的事故致死和疾病致死。工亡屬于工傷范疇。工亡的法律意義：職工因工死亡后，其直系親屬依法享受工亡待遇。工亡的認(rèn)定：工亡由勞動(dòng)部門依法認(rèn)定。如果未成年人的扶養(yǎng)人工亡的，孩子不僅可以繼續(xù)得到撫養(yǎng)費(fèi)用，還能得到喪葬費(fèi)、家屬補(bǔ)償金等一次性補(bǔ)償金項(xiàng)目。可以補(bǔ)償?shù)膬?nèi)容以及每個(gè)項(xiàng)目的具體計(jì)算方式都有著相關(guān)的規(guī)定，孩子的扶養(yǎng)人需要進(jìn)行變更，根據(jù)我國相關(guān)的相關(guān)規(guī)定指定下一名扶養(yǎng)人。