一、醫院職業病鑒定機構有哪些? 安徽省目前共有職業病診斷機構34家、職業健康檢查機構151家，覆蓋面居于全國前列，基本能夠滿足全省職業病診斷的需要。 職業病診斷機構名單： 合肥市 安徽省第二人民醫院(省職業病防治院)、合肥市第三人民醫院(市職業病防 治院)、安醫大附屬巢湖醫院、中鐵四局集團中心醫院、合肥同仁康復醫院 蕪湖市 蕪湖市第一人民醫院、蕪湖市第二人民醫院、蕪湖市第五人民醫院 蚌埠市 蚌埠市第三人民醫院、蚌埠市第五人民醫院 淮南市 淮南市職業病防治所、淮南礦業集團職防院、淮南新康醫院 馬鞍山 馬鞍山中心醫院 淮北市 淮北市人民醫院、淮北礦業集團職業病防治院 銅陵市 銅陵市人民醫院、銅陵市第二人民醫院、銅陵有色職防院、銅陵縣醫院 安慶市 安慶市立醫院、安慶市第一人民醫院 黃山市 黃山市人民醫院 阜陽市 阜陽市人民醫院、淮南東方醫院集團謝橋醫院 宿州市 宿州市立醫院、皖北煤電集團總醫院、中煤三建職工醫院 滁州市 滁州市第一人民醫院、滁州市第二人民醫院 六安市 六安市人民醫院、六安市中醫院 宣城市 宣城市人民醫院 池州市 池州市人民醫院 亳州市 亳州市人民醫院 二、工傷和職業病的界定 工傷：是指企業職工在工作時間、工作場所，從事與生產勞動有關的，或由于勞動條件、作業環境所致引起的人身傷害事故、職業病等。其他特殊情況下遭受的意外傷害不能視為工傷。簡單講，是指與工作有關的急性傷害。 工傷與非工傷的界限：一般有時間界限、空間界限、職業界限、主觀過錯界限、法定特殊界限。 時間界限：一般只限定于工作時間之內; 空間界限：一般只限于工作場所之內; 職業界限：即只限于因執行職務所受的傷害，如是因私事受傷，即使發生在工作時間、工作場所內也不算工傷;但若是因公，即使是發生在工作時間、工作場所之外，也算工傷; 主觀過錯界限：即除了職工本人故意造成的傷害不屬于工傷以外，一般而言，發生在職工本人有過失或無過失的主觀心理狀態下的傷害，只要符合其他工傷條件，都應該屬于工傷; 職業病鑒定機構指的就是關于職業病所作出具體的鑒定結果的醫院，這種醫院是專門性的，在各個省市都會有這相關醫院來做這種鑒定，比如說安徽省目前就有34家，在我國工傷和職業病它是存在著區別的，在這里也給大家介紹了。