一、公司法內(nèi)部管理規(guī)定包括哪些制度? 1、人事管理制度：主要是對(duì)于人事的招聘，勞動(dòng)合同，勞動(dòng)工作以及員工培訓(xùn)、員工考核、勞動(dòng)工資、勞保福利等項(xiàng)工作的實(shí)施，并辦理員工考試錄取、聘用、商調(diào)、解聘、辭職、除名開(kāi)除等各項(xiàng)手續(xù)。 2、勞動(dòng)及福利管理制度：明確員工與公司雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的利益。包括員工的考勤管理，請(qǐng)假出勤和休息休假制度以及養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等五險(xiǎn)一金的辦理。 3、行政管理制度：辦公用品管理、檔案管理、公文管理、印章管理(能影響公司全局利益的重大事項(xiàng)決定;各部門原業(yè)務(wù)計(jì)劃中未涉及需新開(kāi)發(fā)的大型業(yè)務(wù);需作調(diào)整或變動(dòng)而與公司利益有較密切關(guān)系的事項(xiàng);超出部門權(quán)限的事項(xiàng)。其他需要由總經(jīng)理、副總經(jīng)理或董事會(huì)、裁決的事項(xiàng)。)電話會(huì)議管理等制度。 4、 投資決策會(huì)議制度：為提高企業(yè)投資決策的效率和投資效益，增強(qiáng)投資決策的準(zhǔn)確性和可靠性，規(guī)范公司投資項(xiàng)目的立項(xiàng)程序，實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化。由與公司投資領(lǐng)域相關(guān)的政策法律專家、行業(yè)及其管理部門專家及金融專家等專業(yè)人員和公司有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理人員組成，是公司董事會(huì)及總經(jīng)理辦公會(huì)議的參謀和顧問(wèn)。 5、 總經(jīng)理辦公會(huì)議制度：總經(jīng)理辦公會(huì)議是公司的最高執(zhí)行機(jī)構(gòu)，由公司副總經(jīng)理以上成員組成，負(fù)責(zé)安排和組織公司的日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。分為每月辦公例會(huì)、季度辦公會(huì)議、年度工作會(huì)議和臨時(shí)辦公會(huì)議四種類型。 6、 財(cái)務(wù)管理制度：建設(shè)和完成公司制定的財(cái)務(wù)管理計(jì)劃，有效地平衡與調(diào)度財(cái)務(wù)收支。資金和利潤(rùn)的分配也需制定財(cái)務(wù)計(jì)劃。 二、公司設(shè)立成立的程序是怎樣的? 發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立公司的程序： 1、發(fā)起人簽訂發(fā)起人協(xié)議，明確各自在公司設(shè)立過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù); 2、制定公司章程; 3、發(fā)起人認(rèn)購(gòu)首次發(fā)行的股份; 4、發(fā)起人繳納出資; 5、全部股東繳納完畢后，應(yīng)當(dāng)由法定的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)進(jìn)行驗(yàn)資并出具驗(yàn)資證明; 6、選舉董事長(zhǎng)和監(jiān)事會(huì); 7、申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記; 8、領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照并公告。 綜上所述，公司內(nèi)部管理很重要，經(jīng)濟(jì)效益好的公司離不開(kāi)良好的管理。公司管理制度包括幾方面，比如薪酬管理、福利管理、財(cái)務(wù)管理、人事制度管理等。公司應(yīng)該成立專門的部門，從大的層面統(tǒng)籌。我國(guó)公司法里面對(duì)公司的規(guī)定很多，可以參考并結(jié)合公司實(shí)際情況制訂規(guī)章制度。