企業工齡買斷錢算不算夫妻共同財產是夫妻共同財產。參照最高人民法院《婚姻法解釋(二)》中有關軍人復員費、自主擇業費的規定處理。(法客帝國按：《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(二)》第十四條規定“人民法院審理離婚案件，涉及分割發放到軍人名下的復員費、自主擇業費等一次性費用的，以夫妻婚姻關系存續年限乘以年平均值，所得數額為夫妻共同財產。前款所稱年平均值，是指將發放到軍人名下的上述費用總額按具體年限均分得出的數額。其具體年限為人均壽命七十歲與軍人入伍時實際年齡的差額。”)什么是買斷工齡買斷工齡”是改革開放初 期我國一些國有企業在改革過程中安置富余人員的一種辦法，即參照員工在企業的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結合企業的實際情況，經企業與員工雙方 協商，報有關部門批準，由企業一次性支付給員工一定數額的貨幣，從而解除企業和富余員工之間的勞動關系，把員工推向社會的一種形式。買斷工齡違法嗎按照目前國家相關法律規定,"買斷工齡"是違法的。但是，在特殊情況下，"買斷工齡"是保障勞動者合理利益的一種有效手段，改革開放30年來的無數次的實踐證明了這一點。買斷工齡款在離婚時如何分割根據婚姻法的規定，夫妻離婚時，如果對財產分割不能達成協議，則可以向法院起訴，要求法院分割財產。法院在分割財產時，所分割的是夫妻共同財產。也就是 說，只要是夫妻共同財產，法院就會予以分割。由于買斷工齡款屬于夫妻共同財產，因此，如果夫妻不能協商分割買斷工齡款，而是向法院起訴分割的，那么買斷工 齡款離婚時法院就會予以分割。買斷工齡的錢是夫妻共同財產，那么在離婚的時候也是需要進行平均分配的。在夫妻財產進行分割的時候，可以雙方先進行協商，協商不一致在走法律途徑。不過大家不要不要想著也進行買斷工齡，畢竟這是違法的行為，國家嚴禁此類事情發生。