一、離婚一方無工作撫養(yǎng)費怎么出? 離婚后非直接撫養(yǎng)孩子的一方，即使沒有工作收入，在有其他收入的情況下，依然應該支付撫養(yǎng)費，或用其財物折抵子女撫育費。 《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第8條規(guī)定:撫育費應定期給付，有條件的可一次性給付。 第9條規(guī)定:對一方無經濟收入或者下落不明的，可用其財物折抵子女撫育費。 二、撫養(yǎng)費標準 《婚姻法》第三十七條離婚后一方撫養(yǎng)的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時，由人民法院判決。 關于子女生活費和教育費的協(xié)議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協(xié)議或判決原定數(shù)額的合理要求。 《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》(節(jié)錄) 第7條子女撫育費的數(shù)額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定。 有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。 無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據當年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。 有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。 子女撫育費的數(shù)額，考慮以下三個方面： ①子女的實際需要; ② 父母雙方的負擔能力; ③當?shù)氐膶嶋H生活水平。 離婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根據收入狀況分為： ① 有固定收入的，撫育費數(shù)目一般可按其月總收入的20%-30%。負擔兩個以上子女撫育的，比例可適當提高，但一般不得超過月收入的50%。 這里的“月總收入”指工資總額，包括工資、獎金等。可申請法院調查令來調查。 ② 無固定收入的，撫育費的數(shù)目可依當年的收入或同行業(yè)的年平均收入，參照①確定。 一般參照《道路交通事故賠償項目參照標準》來確定的年平均人收入、年平均生活費來作為依據。 ③ 有特殊情況的，如子女長期患有重大疾病、或子女殘疾的，可適當增加。 要知道，另一方沒有工作絕對不是可以推脫撫養(yǎng)義務的合理借口，但沒有工作也有可能就代表著當事人可能連自己的衣食住行都難以解決，這種情況下強行要求對方支付撫養(yǎng)費也是不切實際的。可以等以后有了穩(wěn)定的工作之后，再讓當事人根據其收入情況支付撫養(yǎng)費。