一、職工傷殘退休待遇是怎樣的?
職工傷殘退休待遇是：如果社保繳納滿十五年的，可以退休以后按月領取養老金;基本養老
保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷
保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本
醫療保險費。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼。
二、具體情況
1、工傷致殘退休可以享受工傷期間的待遇，如果社保繳納滿十五年的，可以退休以后按月領取養老金;
2、法律依據《工傷
保險條》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷
保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;
(二)從工傷
保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷
保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老
保險待遇。基本養老
保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷
保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本
醫療保險費。
職工因為工傷事故導致傷殘的，如果養老
保險已經繳納15年的，可以直接提前退休，按照退休的待遇領取相關工資標準。另外，國家根據職工的傷殘等級的不同，還制定了職工傷殘的賠償標準和時間，在司法實踐中，相關賠償應當按照法律的相關規定進行，避免出現認定錯誤造成矛盾糾紛。
