一、職業病工傷認定流程是什么1、申報：企業應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起，及時向主管部門報告，十五日內向市勞動和社會保障局提出工傷報告。工傷職工或其親屬應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起，十五日內(特殊情況可以延長至三十日)向市勞動和社會保障局提出工傷保險待遇申請。此申請應當經企業簽字后報送，不簽字的，工傷職工或親屬可以直接報送。在申報時，應提供病歷等證據。2、調查：市勞動和社會保障局社會保險科接到企業的工傷報告或職工的工傷保險待遇申請后，組織市社會勞動保險管理處進行調查取證。3、認定：市勞動和社會保障局根據企業工傷報告、職工工傷保險待遇申請、有關醫療診斷結論作出是否認定為工傷的結論。4、通知：工傷認定的決定以書面形式由市勞動和社會保障局通知申請人和企業。二、工傷認定中對職業病的特殊規定勞動保障行政部門在進行工傷認定時，對申請人提供的符合國家有關規定的職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書，不再進行調查核實。職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書不符合國家規定的格式和要求的，勞動保障行政部門可以要求出具證據部門重新提供。申請職業病診斷時應當提供：(一)職業史、既往史;(二)職業健康監護檔案復印件;(三)職業健康檢查結果;(四)工作場所歷年職業病危害因素檢測、評價資料;(五)診斷機構要求提供的其他必需的有關材料。用人單位和有關機構應當按照診斷機構的要求，如實提供必要的資料。沒有職業病危害接觸史或者健康檢查沒有發現異常的，診斷機構可以不予受理。綜上所述，以上內容是介紹的最新職業病傷害鑒定程序的內容。 職業病主要是指工人，企業和個體經濟組織因接觸粉塵，放射性物質和其他有毒有害物質而在職業活動中引起的疾病。通過上文的介紹我們可以得知要想進行職業病工傷認定需要完成從申報到最后通知這幾個步驟。