一、員工誤工費的費用大約是多少?
誤工費有著不用的賠償標準，這就讓誤工費相比其他的人身賠償有著更多的可變性和活動性，這也是為什么必須要對誤工費進行分級的重要原因之一，從法律上來看，如果造成十級殘廢，那么，他獲得的誤工費也就是十級誤工費，這樣一般會獲得七個月的普通工資，所以，誤工費十級是所有誤工費中賠償額度最高的。
二、試用期員工誤工費怎么計算?
試用期員工的誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的
醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
誤工費是指賠償義務人向受害人支付的從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時間)內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。
當事人因
交通事故受傷，導致無法正常工作，而減少收入的，應當由責任方賠償受害方誤工損失。
根據《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條之規定，誤工費的主張首先是看受害人有無收入來源，如果有收入來源，那么誤工費的賠償標準就根據受害人的誤工時間和收入狀況來加以確定。
1、誤工時間以受害人接受治療的
醫療機構的出院診斷證明上寫明的休息時間或者鑒定機構的鑒定報告為準。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
(如果診斷證明上所載的休息時間明顯過長，對方不予認可的情況下，法官可能會根據病歷等材料酌情處理或者委托鑒定機構做“三期”鑒定加以確認。)
2、收入情況。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算(需要自己來舉證);受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，法官會參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資來酌情計算。
只有那些因
交通事故導致職員無法上班，或者是職員受工傷，才需要考慮誤工費，且并非是民事主體的權益一經受到侵害，就可以請求得到賠償，只有經過傷情認定、鑒定后，權益受到侵害的民事主體才可以請求相關的機關，或者是其他的民事主體支付賠償金。
