變更
合同主體申請書范文是怎樣的？怎么變更
合同主體？
合同是最常見的民事法律關系，也是非常容易變更的民事法律關系。
合同變更，從廣義上來說，包括主體、內容的變更。我們整理了一些資料，主要介紹變更
合同主體的相關內容，并以勞動
合同為例，介紹了變更
合同主體申請書范文。
一、
合同主體變更
合同主體變更，是指
合同關系保持同一性，僅改變債權人或債務人的現象。不論是改換債權人，還是改變債務人，都發生
合同權利義務的移轉，移轉給新的債權人或者債務人，因此
合同主體的變更實際上是
合同權利義務的轉讓，分為
合同權利的轉讓、
合同義務的轉讓、
合同權利義務的概括轉讓。
合同主體變更的效力：
合同的變更原則上向將來發生效力，未變更的權利義務繼續有效，已經履行的債務仍然有效。
合同的變更以原
合同關系的存在為前提，變更部分不超出原
合同關系之外。原
合同關系有對價關系的仍保有同時履行抗辯權，原
合同債權所有的利益與瑕疵仍繼續存在，只是在增加債務人負擔的情況下，非經保證人或物上擔保人同意，保證不生效力，物的擔保不及于擴張的債權價值額。
合同的變更不影響當事人要求賠償損失的權利。在
合同變更以前，由于一方的過錯而給另一方造成的損失，如果雙方當事人沒有對此另有約定，在
合同變更以后，受損失的一方仍然有權請求過錯方進行損害賠償。
根據《民法典》（2021年1月1日起實施）第544條的規定，當事人對
合同變更的內容約定不明確的，推定為未變更。
二、
合同主體變更申請書范文
以勞動
合同主體變更為例：
勞動
合同主體變更申請書
(填寫改簽后
合同主體公司名稱)：
本人姓名王某某，身份證號碼 ? ? ，與 ? ?(改簽前
合同主體公司名稱)于 年 月 日簽訂了《勞動
合同》，
合同起止時間為 年 月 日至 年 月 日。(以上
合同時間請填寫原
合同信息)
現由于 平等協商原則 ，本人主動申請將勞動
合同的用人單位主體變更為 (填寫改簽后
合同主體公司名稱)，
合同起始時間為 年 月 1 日，終止時間與原
合同一致，在原公司的工作年限自動計入變更后公司。
鑒于變更后勞動
合同主體承認其之前在原勞動
合同主體的連續工作年限，本人將放棄本次勞動關系調整可能涉及的經濟補償。
特此申請。
申請人簽字：
年 月 日
綜上，就是
合同主體變更以及變更
合同主體申請書的相關內容。理論與實踐還是有區別的，在了解相關理論知識的前提下，解決變更
合同主體申請方面的問題時，應更多地結合生活實踐，解決具體問題，以達到保護自己合法權益的目的。
