1、工傷，指工人在生產(chǎn)勞動及工作過程中因工受傷，根據(jù)我國法律規(guī)定，對于工傷，其全部的醫(yī)療費以及其過程中的所有伙食費和路費等都需要由企業(yè)來負(fù)擔(dān)，同時在就醫(yī)期間職工的工資照發(fā)，如果出現(xiàn)傷殘情況，還需依法給予撫恤費和工傷補(bǔ)助費等。2、而在工人工作過程中，常常會出現(xiàn)層層轉(zhuǎn)包的雇傭形式，那么什么是層層轉(zhuǎn)包？層層轉(zhuǎn)包指一個工程的承包商以招標(biāo)或采購的方式在工程中獲得工程合同的行為，與中標(biāo)者簽訂合同之后并不實際對該工程承當(dāng)責(zé)任與履行義務(wù)，中標(biāo)者又再次將工程向其他承包商用上一家企業(yè)的同種方式將工程轉(zhuǎn)出去，并也不對工程合同承擔(dān)實際的義務(wù)，并繼續(xù)這樣轉(zhuǎn)，以此類推，就是層層轉(zhuǎn)包。中標(biāo)某承包商或者制造商，在其工程中，通過招標(biāo)或其他采購方式，最終中標(biāo)或獲得合同的行為。3、而在層層轉(zhuǎn)包的過程中，若是工人因工受傷，對于各級承包商需要承擔(dān)的責(zé)任劃分比例其實是沒有明確規(guī)定的，法院一般視案件情況以及當(dāng)事人們的協(xié)商意愿來判決各自需要承擔(dān)的責(zé)任，這時一般需要判斷各級承包商是否具有用工資格，并以此來判定各級承包商需要承擔(dān)的責(zé)任，簡單的說，職工為之工作的單位以及第一次非法轉(zhuǎn)包商肯定需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4、根據(jù)我國法律規(guī)定，用工單位非法將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給其他不具有承包資質(zhì)或者用工資格的承包商時，該承包商在其業(yè)務(wù)過程中，若是其職工因公受傷，那么用工單位是承擔(dān)工傷責(zé)任的單位，反之， 若是分包商具有承包資質(zhì)時，那么分包商需要為其雇傭的職工承擔(dān)工傷責(zé)任。一般來說，不管下級分包商是否具有承包業(yè)務(wù)的資質(zhì)，第一用人單位都需要承擔(dān)相應(yīng)的工傷責(zé)任，而當(dāng)下級承包商不具有相應(yīng)資質(zhì)時，工人不但要向第一用人單位索要工傷賠償，同時也可以依法向其負(fù)責(zé)的下級分包商追究相應(yīng)的法律責(zé)任。5、因此，在實際的建設(shè)工程發(fā)包以及轉(zhuǎn)包或者各自分包的過程中，一定要認(rèn)真仔細(xì)的審查各級承包商是否具有相應(yīng)的承包和用工資格，只有在此前提下，才能降低工程轉(zhuǎn)包的風(fēng)險，同時在出現(xiàn)工傷糾紛的問題時，才能更加明確的追究各方用工單位所需要承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任，無論是對用工單位還是職工本身，都是有法可依，更加有保障。