一、收到工傷待遇告知書后多久可以領到賠償?
工傷鑒定之后，需要拿到勞動能力鑒定結果，根據結果向社保中心申請工傷待遇審核，在遞交材料之后60天內享受工傷待遇費用，而單位支付傷殘賠償是需要在員工和單位解除勞動關系之時支付。
工傷賠償包括工傷
保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業補助金，一次性
醫療補助金根據地方法規確定支付方。
工傷待遇審核時在治療完畢或者勞動能力鑒定結果下達后，向社保遞交申請后下達的。主要資料有：工傷待遇審核申請表、
醫療終結或者勞動能力鑒定表、病例、出院小結、
醫療發票及住院清單、工傷認定書和本人身份證復印件。
二、工傷索賠的賠償項目包括哪些?
1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷
醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、造成死亡的賠償
喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
三、工傷認定申請時效是多久?
用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，應向統籌地區社會
保險行政部門提出工傷認定申請。
其實工傷待遇告知書，這是工傷
保險機構在審核了當事人提供的申請資料之后向申請人所下發的一種通知書。一般來說，告知書當中就會清楚地表明發放
工傷賠償金的時間，所以大家要以告知書上告知的時間為準。而且，法律制度上也沒有規定工傷
保險機構在審核材料的時候必須要下發工傷待遇告知書。
