在我們身邊有很多的商家是沒有簽訂書面買賣合同的，比如常見的建筑材料配送，物流，超市，快遞因為沒有書面合同，都是直接送貨的。只是口頭的說合作沒有任何證明的，通常都是老板不在，當(dāng)事人不認(rèn)簽為由，容易產(chǎn)生糾紛，很容易陷入被動，根據(jù)《北京市高級人民法院關(guān)于審理買賣合同糾紛案件若干問題的指導(dǎo)意見(試行)》規(guī)定，僅憑送貨單、收貨單、結(jié)算單等憑證是不能證明的“因為送貨單、收貨單、結(jié)算單等交貨憑證只能證明合同的另一方收貨的事實，也有可能是商家看到簽單上面的名字存在異議，法院會根據(jù)當(dāng)事人的交易方式，會對簽收人做出調(diào)查要求當(dāng)事人提供員工名單，工資表等，如當(dāng)事人拒絕不提交的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利的后果，法院可以到稅務(wù)，勞動保障進(jìn)行調(diào)查取證。如果發(fā)生糾紛，可以采取以下方式進(jìn)行維權(quán)：1、雙方協(xié)商解決，不可以采取消極的解決方法，雙方是建立在相互互讓，體諒的基礎(chǔ)上，不影響下次合作。2、如果雙方之間出現(xiàn)第三個人，協(xié)商不成時，應(yīng)該采用仲裁的方法解決，也可以通過訴訟的方式解決。3、協(xié)商不一致，經(jīng)過第三人的調(diào)解也沒有達(dá)成一致的話解，可以向法院提出訴訟，法院會跟提交的做出解決這是最安全的方法。在送貨的時候一定要在送貨單、收貨單、結(jié)算單蓋章，一定要讓老板簽字老板不在的話要打電話確認(rèn)一下，一定不要讓員工簽字，員工簽字很有可能趙成不必要的麻煩。在缺少證據(jù)的時候不要貿(mào)然起訴，要收集足夠的證據(jù)，以免證據(jù)不足會被動，收集相同一個人以前簽字的單據(jù)，要很主動，這樣勝算的幾率很高。