根據《中華人民共和國個人所得稅法》第一條規(guī)定：“ 在中國境內有住所，或者無住所而一個納稅年度內在中國境內居住累計滿一百八十三天的個人，為居民個人。居民個人從中國境內和境外取得的所得，依照本法規(guī)定繳納個人所得稅。在中國境內無住所又不居住，或者無住所而一個納稅年度內在中國境內居住累計不滿一百八十三天的個人，為非居民個人。非居民個人從中國境內取得的所得，依照本法規(guī)定繳納個人所得稅。” 對于我們上班族來說，工資是最關心的話題了。工資有稅前工資和稅后工資之分，對于我們來說，稅后工資才是能真正拿到手的，是最實在的。下文我們隨著的這篇文章來了解下稅后工資計算方法，對于上班族來說，這可以說是必備知識了。 一、稅后工資的定義 稅后工資指交納個人所得稅后的實際發(fā)的工資。不包含五險一金 個人所得稅: 納稅人：在中國境內有住所、或者無住所而在境內居住滿一年的從中國境內和境外取得所得的個人。在中國境內無住所又不居住或者無住所而在境內居住不滿一年的，從中國境內取得所得的個人。 五險一金包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險和住房公積金。 二、稅后工資的計算方法 對于最普遍的按月薪方式領取工資的職工來說，無論是身處哪個城市，稅后工資的基本計算公式如下： 稅后收入=稅前收入-(個人社保繳費+公積金繳費)-個人所得稅 計算方法中的構成要素分析： 1、養(yǎng)老保險(個人)按工資總額8%,單位按工資總額的22%； 2、生育保險（單位）按工資總額的0.6%； 3、工作保險（單位）按工資總額的2%；（可能企業(yè)全部承擔或單位、個人各負擔1%，看企業(yè)怎么規(guī)定的） 4、住房公積金（個人）工資總額的8%-12%，企業(yè)部分按工資總額的8%-12%，具體比例在此范圍內企業(yè)自定； 5、個稅：個人工資總額減去個人負擔的個人負擔的三項基金后減去3500元，作為個稅基數(shù)。不同的金額有不同的計稅比例。 三、稅后工資適用稅率 1、工資薪金所得，適用七級超額累進稅率，稅率3%-45% ； 2、個體工商戶的生產經營所得和對企事業(yè)單位的承包經營、承租經營所得適用五級超額累進稅率，稅率5%一35% 3、稿酬所得，適用比例稅率，稅率為20%，并按應納稅額減征30% ； 4、勞務報酬所得，稅率20% ，對所得一次收入畸高的可以實行加成征收應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分先按規(guī)定計算應納稅額，然后加征五成（加征50%）；超過5萬元的部分，加征十成（加征100%） ； 5、特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，偶然所得和其他所得，稅率20% 。 綜上所述，我們要想弄明白稅后工資怎么算，就要知道幾個計算因子：個人所得稅納稅額和五險一金扣除多少。關于五險一金具體怎么扣除，不同的企業(yè)規(guī)定不同，具體還要參考企業(yè)章程。對于上班族來說，能拿到手的工資才是實際工資，可以說稅后工資計算方法是每一個上班族都應該知道的。