一、民事主體的年齡多大有誤工費? 民事主體的年齡大于18歲就有可能有誤工費，在正常情況下男方滿60周歲，女方滿55周歲的情況下就不會有誤工費了，但實際上法律上對于誤工費的賠償根本就不是根據年齡的大小來決定的。盡管已經達到了國家法定退休年齡但是還仍然參加工作的群體大有人在。 一般情況下,男年滿60周歲,女年滿55周歲就沒有誤工費但有證據證明傷者還在工作,有收入來源 可以要求誤工費。 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照起最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。 二、誤工費怎么計算? 1、誤工費的計算標準，誤工費的計算應當以其收入狀況乘以誤工時間。 2、誤工時間的確定，誤工時間應當根據受害人自接受治療到康復所需的時間確定，其標準以相應醫療機構出具的證明為依據。受害人因傷致殘的，誤工時間計算至定殘的前一天。 3、受害人收入狀況的確定，根據受害人有無固定收入的不同情況，有固定收入的，以其實際減少的收入計算;沒有固定收入的，以其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。 三、在我國誤工費該準備什么證明材料? 1、提供證明收入狀況的證據 (一)《收入證明》 有固定收入的，由用人單位提供受害人最近一年的工資表和營業執照副本的復印件，并加蓋單位公章。 內容包括受害人在單位的工作時間、職務和最近一年平均的月工資。 (二)《收入狀況證明》 沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明。 內容包括從事的行業、工作所在地、工作內容，并提供相關政府部門出具的證明文件。 2、提供證明誤工時間的證據 (一)《病歷》或者《出院小結》。 正常情況下，應當根據醫療機構的病歷或者出院小結。 內容包括即醫療機提出的建議休息時間、需要加強營養、需要專人護理的建議。 (二)《誤工證明》 所在的工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明，并加蓋單位公章。 (三)《誤工期司法鑒定書》 即關于誤工時間的司法鑒定文書。可申請司法鑒定機構對誤工期長短進行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時間。 我國法律明確規定，企業單位不得雇傭童工，故而民事主體只有在年滿十八周歲之后，才有可能會被單位錄用，并且，并非是只要滿足年齡要求就可以得到誤工費，若是公民受傷，但是在正常情形下沒有收入的，即使提出希望得到誤工費的請求，也是不會獲得的。