節(jié)假日加班費規(guī)定有哪些節(jié)假日加班的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。對于法定休假日，根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日：?(一)新年，放假1天(1月1日);?(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);?(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);?(四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日);?(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);?(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);?(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。?每年的法定休假日，在國家法律規(guī)定的基礎(chǔ)上，會安排調(diào)休，即在法定天數(shù)上會有增加，具體安排以當(dāng)年政府發(fā)布的放假通知為準 。