非職務發明補助標準是多少?對非職務發明人獲得授權的發明專利給予3000元的費用資助，幫助非職務發明人減輕專利申請成本。職務發明是執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于該單位;申請被批準后，該單位為專利權人。非職務發明創造，申請專利的權利屬于發明人或者設計人;申請被批準后，該發明人或者設計人為專利權人。二、如何判定職務發明?1、以單位的業務范圍來劃分。即凡是屬于單位業務范圍內的有關發明創造，均認為是職務發明。從單位的角度看，單位雇傭職工的目的就是為了發展其業務，職工有義務為發展單位的業務而努力，因此，職工完成的一切在單位業務范圍內的發明創造行為均屬于履行職務。2、以完成發明創造是否利用了本單位的物質技術條件作為劃分職務與非職務發明創造的標準。3、以完成發明創造的時間是否是業余時間作為劃分職務與非職務發明創造的標準。4、以單位是否立項作為劃分職務與非職務發明創造的標準。5、依照崗位責任制和聘任合同所約定的范圍作為劃分標準。三、職務發明包括哪兩類?職務發明創造分為兩類：1、一類是執行本單位任務所完成的發明創造。包括下列三種情況：(1)發明人在本職工作中完成的發明創造;(2)履行本單位交付的與本職工作有關的任務時所完成的發明創造;(3)退職、退休或者調動工作后1年內做出的、與其在原單位承擔的本職工作或者單位分配的任務有關的發明創造;2、另一類是主要利用本單位的物質條件(包括資金、設備、零部件、原材料或者不向外公開的技術資料等)完成的發明創造;如果僅僅是少量利用了本單位的物質技術條件，且這種物質條件的利用，對發明創造的完成無關緊要，則不能因此認定是職務發明創造。綜上所述，在國有企業，有些職工在工作之余，利用空閑時間搞技術發明，一旦發明了新產品或者新技術申請為專利的，政府科技部門會給予一定物質補助，目前標準是三千元。當然，企業也可以額外支付獎金，非職務發明的所有人是發明者本身。