現在的人們越來越多的關注社會保障的問題，在參加工作時都會積極主動的要求繳納社保，但也會有一些社保中斷的情況，當再次申請繳納的時候就會要求提供戶口簿、單位證明以及勞動合同等相關資料。小編以浙江為例，給大家介紹一下浙江社保補繳的相關規定。社保養老只要累計最少繳費滿15年，即可享受社保養老待遇，中間如果有斷交，必須補交。醫保斷繳超過3個月就會清零，不能在續交，需要重新繳費計算繳費年限。 一、浙江社保補繳規定所需材料 (1)屬原固定工及合同制職工的，應提供職工本人的檔案、錄用(招工)審批表、歷年職工勞動手冊等原始資料;(2)屬其他用工形式的，應提供合同書、錄用(招工)審批表(或招工表)、歷年市職工勞動手冊(外地戶口職工可不提供)等原始資料;(3)未辦理招用工手續，但存在事實勞動關系的，應提供存在事實勞動關系的有效證明材料(如原始工資發放表、考勤表等)(4)如果要求補繳1999年7月之前的社保費，還應提供戶口簿及復印件。 二、養老保險補繳受理條件 1、新建企業未按規定及時辦理社會保險登記，領取社保登記證，導致未及時繳納社保費用。2、已參保企業因辦理社保分戶/并戶、職工社保關系轉移、簽訂勞動合同滯后等原因未及時繳納社保費 三、養老保險補繳實施依據 1、《社會保險法》;2、《浙江省職工基本養老保險條例》;3、《基本養老保險業務經辦規程》;4、《關于完善企業職工基本養老保險制度的實施辦法》。 四、養老保險補繳辦理流程 1、用人單位提交相關補繳證明材料;2、由社保經辦機構對提交的材料進行審核;3、材料齊全的，由浙江省社會保險事業管理中心給予核定、補繳;不齊全的，及時告知需要補全的材料。以及身份證等證明個人信息的證件去社保局即可辦理。隨著經濟發展的快速，繳納社保會有越來越多的好處，繳的越多，以后養老金拿的也會相應的變多，大家可根據實際情況選擇合適的檔次繳納。