醫(yī)療費(fèi)
根據(jù)住院期間醫(yī)院開(kāi)具正式
票據(jù)為準(zhǔn)，包括二次手術(shù)費(fèi)、復(fù)查復(fù)診的費(fèi)用，以住院病歷，出院證或是出院記錄、診斷證明，費(fèi)用清單相佐證的。
二、【1-4級(jí)工傷】
1、一次性傷殘補(bǔ)助金為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。
2、1-4級(jí)工傷沒(méi)有一次性
醫(yī)療補(bǔ)助金與一次性就業(yè)補(bǔ)助金。
3、單位不與受傷員工解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)按月向受傷員工支付傷殘津貼為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%;若傷殘津貼低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的話，有單位補(bǔ)足差額。
4、傷殘津貼發(fā)放至年滿六十周歲，六十周歲后受傷員工開(kāi)始享受養(yǎng)老
保險(xiǎn)，且養(yǎng)老
保險(xiǎn)不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
5、上述本人工資是指受傷之前往前推十二個(gè)月的平均工資。
【5-6級(jí)工傷】
1、一次性傷殘補(bǔ)助金為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。
2、員工要是不與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的話，單位可以為員工根據(jù)實(shí)際情況安排工作，發(fā)放工資;不能勝任工作或是不能工作的話，按月發(fā)放傷殘津貼為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的
60%。傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹头止べY標(biāo)準(zhǔn)的，有用人單位補(bǔ)足。
3、員工要是要求與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位一次性
醫(yī)療補(bǔ)助金為：五級(jí)傷殘：4249元/月×24個(gè)月=101976元，六級(jí)傷殘：4249元/月×21個(gè)月=89229元。一次性就業(yè)補(bǔ)助金為：五級(jí)傷殘：4249元/月×24個(gè)月=101976元，六級(jí)傷殘：4249元/月×21個(gè)月=89229元。
【7-10級(jí)工傷】
1、一次性傷殘補(bǔ)助金為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
2、要是勞動(dòng)期限屆滿或是員工隨時(shí)提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，可以要求工傷
保險(xiǎn)基金與用人單位分別支付一次性
醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金為：一次性工傷
醫(yī)療補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘：4249元/月×15個(gè)月=63735元，八級(jí)傷殘：4249元/月×12個(gè)月=50988元，九級(jí)傷殘：4249元/月×9個(gè)月=38241元，十級(jí)傷殘：4249元/月×6個(gè)月=25494元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘：4249元/月×15個(gè)月=63735元，八級(jí)傷殘：4249元/月×12個(gè)月=50988元，九級(jí)傷殘：4249元/月×9個(gè)月=38241元，十級(jí)傷殘：4249元/月×6個(gè)月=25494元。
三、停工留薪：
1、都是需要做鑒定的，依據(jù)鑒定的期限為準(zhǔn)的。一般最長(zhǎng)不超過(guò)十二個(gè)月，要是根據(jù)實(shí)際情況確實(shí)期限需要延長(zhǎng)的，進(jìn)過(guò)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力委員會(huì)確認(rèn)可以延長(zhǎng)不超過(guò)十二個(gè)月。
2、停工留薪期間的工資福利不變，有單位按月支付。
3、停工留薪期滿后需要繼續(xù)治療的話，繼續(xù)享受工傷醫(yī)
療待遇的，要是沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷的話，有單位承擔(dān)。
四、護(hù)理費(fèi)：
停工留薪期間的護(hù)理油單位負(fù)責(zé)的。評(píng)上工傷等級(jí)后的需要護(hù)理完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%，員工按月享受。
結(jié)合以上內(nèi)容可以看出，對(duì)于工傷
保險(xiǎn)待遇內(nèi)容有哪些該問(wèn)題來(lái)說(shuō)主要與理療內(nèi)容相掛鉤。按照相關(guān)規(guī)定，在工傷
保險(xiǎn)的賠償當(dāng)中，主要有醫(yī)藥費(fèi)用、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)用、停職留薪以及護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用規(guī)定。賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)以工傷的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)為直接的參考依據(jù)。? ?
