一、試用期和見習期的相同點：   1、兩者都是用人單位和勞動者剛剛建立勞動關系時使用的，是一個考察期、適應期。   2、兩者都有一定的期限，且都包括在勞動合同期以內。   3、兩者規定的勞動者待遇福利一般都低于正式職工。     二、試用期和見習期的不同點：    1、概念不同。見習期,是指中等專業以上學校(含技校)畢業生(碩士以上畢業研究生除外)分配工作以后確定為正式職工以前進行熟悉業務、試行工作的期限,一般規定1年。 試用期,則是指用人單位與勞動者建立勞動關系后為相互了解、選擇而約定的不超過6個月的考察期。   2、 適用對象不同。見習期專門適用于大中專畢業生，而試用期則適用于一般勞動者。   3、規定的期限不同。見習期一般規定1年，而試用期最高不能超過6個月。   4、約束力不同。見習期是強制性的，而試用期不具有強制性，是由勞動者和用人單位協商約定的。