因為境外人員在用人單位工作，雙方就產生了聘雇關系，在這種關系中，雙方的責權利可以通過勞動合同（或書面協議）來確定，其主要內容是：聘雇期限、崗位、報酬、保險、工作時間、解除聘雇關系條件，以及違約責任等雙方的權利義務。       如果境外人員是受境外投資公司派遣且由境外公司發放勞動報酬的，也可以由境外公司出具證明文件，明確該境外人員的派遣期限、職位，以及勞動報酬的支付方等內容。