行政仲裁法內容有哪些？ 一、什么是行政仲裁 指行政仲裁機構居間解決特定糾紛的活動。此刻該制度主要用于企業與職工之間的勞動爭議以及農村承包合同糾紛，行政仲裁屬于行政執法的范疇。因為企業與職工的勞動爭議與行政機關的行政管理有直接的關系。行政裁決指行政機關依法律、法規授權，對當事人之間發生的，與行政管理活動有關，與行政合同有關的民事糾紛進行審查，并作出裁決的行為。行政仲裁是指糾紛雙方當事人按事先或事后達成的協議，自愿將有關爭議提交仲裁機構，仲裁機構以第三者的身份對爭議的真相和權利義務作出判斷和裁決，以解決爭議，維護正當權益，當事人有義務履行裁決的一種制度。 二、行政仲裁法的內容有哪些? 目前我國并沒有以《行政仲裁法》命名的法律。根據《立法法》第八條第九項的規定:關于訴訟和仲裁制度，只能夠由法律加以規定。按照此種規定來分類，我國目前關于行政仲裁制度的法律只有《勞動爭議調解仲裁法》和《農村土地承包經營糾紛調解仲裁法》。 除此之外，對于普遍認可的人事爭議仲裁，有人事部、組織部和總政治部聯合制定的《人事爭議處理規定》以及人力資源和社會保障部出臺的《勞動人事爭議仲裁組織規則》，但這兩個文件為都是部門規章層面的法律文件，雖在實踐中繼續適用，但實際是與《立法法》的規定是相違背的。 綜上所述，我國雖沒有以《行政仲裁法》命名的法律，但本質為行政仲裁法內容的卻不少。但即使在《仲裁法》頒布后，也仍存在行政仲裁行為。在不同領域的行政仲裁，其依據的法律則是各不相同。《仲裁法》嚴格限制了行政仲裁允許的范圍，實踐中在一些領域行政仲裁仍在實際運作。表現最為活躍的就是環境執法領域中行政仲裁，此外在醫療、教育、體育領域也不乏案例可尋，