在對(duì)工傷事故的處理過(guò)程中，可能因?yàn)楣毠は胍噘r，單位想少賠，或者其他的一些原因而產(chǎn)生工傷事故糾紛。那么此時(shí)該如何來(lái)處理工傷事故糾紛呢?工傷的級(jí)別是怎么算的我們一起來(lái)看看。一、工傷人體脾臟切除屬于幾級(jí)傷殘工傷人體脾臟切除屬于7級(jí)傷殘。《工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》中，對(duì)七級(jí)傷殘做出了詳細(xì)列舉，其中的第五十三種情況是：成人脾切除。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第四十條　傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、工傷脾臟切除的待遇是什么1、醫(yī)療待遇：報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以申請(qǐng)延長(zhǎng)，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，最多延長(zhǎng)12個(gè)月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，本人工資為傷前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資，要注意的是，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。不同等級(jí)的工傷，其面臨的賠償以及待遇也就不同。但是我們還是需要做到的是在工作中做好一切防護(hù)措施，要知道身體是自己的，對(duì)自身的負(fù)責(zé)任，也是對(duì)于一個(gè)家庭最好的交代。總而言之，一切涉及到我們權(quán)利的事件，我們需要積極應(yīng)對(duì)。