勞務報酬的個稅有哪些避稅方法一、勞務報酬的范圍包括哪些個人擔任企業董事職務所取得的董事費收入，也屬于勞務報酬性質，按勞務報酬所得項目征收個人所得稅。勞務報酬所得是個人獨立從事某種技藝，獨立提供某種勞務而取得的報酬，他與支付報酬的單位不存在雇傭與被雇傭關系;而工資、薪金所得是個人非獨立勞動，從所在單位領取的報酬，他與支付報酬的單位存在雇傭與被雇傭關系。二、勞務報酬個人所得稅的避稅方法是什么根據現行稅法規定，勞務報酬所得采用合并綜合收入，三級超額累進稅率計稅，按次或月計算。(1)利用分次納稅避稅。一般來講，你的勞務報酬收入采取什么方式取得，直接影響你在一定時期的收入。稅法規定，當某項活動帶來的收入在1個月以上時期內，支付間隔超過1個月，按每次收入額計入各月計算，而間隔時間不超過1個月的，應合并每次的收入額計算。那么當你在為他人提供勞務時，需要根據勞務合同書，合理安排納稅年度內每月收取勞務費的數量和實際支付的次數，即可達到避稅的目的。(2)采取由被服務方提供一定服務避稅。比如，由被服務一方向提供勞務服務一方提供伙食、交通以及其他方面的服務，就等于擴大了提供勞務方的費用開支，降低了勞務報酬總額，從而使勞務報酬應納稅所得保持在較低的納稅水平上。由于對方所提供的伙食、交通等服務可能是提供勞務服務者的日常開支，若由其本人用收入購買往往不能在繳納所得稅時進行扣除，這樣，雖然提供勞務報酬的所得因接受對方的服務而降低，但同時也達到減輕稅收負擔的目的。這比直接獲得較高的勞務報酬但支付較多的稅收有利，因為這樣可使勞務報酬所得者在總體上保持更高的消費水平。上文中，我們不僅為您帶來了勞務報酬個稅避稅的方法太，同時還為您提供了勞務報酬范圍的內容，希望可以為您提供一些幫助。由于勞務報酬的數額本身就不多，因此國家規定的個稅的起征點也是比較低的，所有很多人都想到了避稅。但我們也要提醒各位一句，避稅一定要合理合法，否則的話就會構成偷稅、逃稅。