一、就業(yè)協(xié)議勞動合同的區(qū)別是什么?1、主體的區(qū)別大學(xué)生就業(yè)協(xié)議主要是用于應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位、學(xué)校三方。就業(yè)協(xié)議對用人單位的性質(zhì)是沒有規(guī)定的，對任何單位都適用，就業(yè)協(xié)議的鑒證方是學(xué)校。勞動合同則適用于勞動者(包含應(yīng)屆畢業(yè)生)與用人單位(不含公務(wù)員單位和比照實行公務(wù)員制度的組織和社會團體以及軍隊系統(tǒng))之間，與學(xué)校完全是無關(guān)的。2、內(nèi)容的區(qū)別就業(yè)協(xié)議的主要內(nèi)容是畢業(yè)生介紹自身的情況，表示愿意去用人單位去就業(yè)，用人單位也愿意接收畢業(yè)生。學(xué)校則同意推薦畢業(yè)生，并且列入派遣計劃當(dāng)中。這一份協(xié)議是不涉及任何權(quán)利和義務(wù)問題的。勞動合同的內(nèi)容則涉及了很多權(quán)利，如：勞動的報酬、勞動保護、勞動紀律、工作內(nèi)容等各方面的內(nèi)容。3、簽訂時間的區(qū)別一般而言就業(yè)協(xié)議都是在簽訂勞動合同之前簽訂的。畢業(yè)生正式到用人單位報到的時候才會簽訂勞動合同。而就業(yè)協(xié)議則在就業(yè)之前就可以簽訂。二、簽訂就業(yè)協(xié)議的目的何在?簽訂就業(yè)協(xié)議是為了讓畢業(yè)生和用人單位在就業(yè)意向上初步約定好，雙方在這個環(huán)節(jié)可以商討一些基本的條件，對于即將要簽訂的合同的內(nèi)容也能達成一致。這份協(xié)議是經(jīng)用人單位的上級主管部門，高校畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章承諾履行協(xié)議，高校并不能作為第三方。1、保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務(wù)，約束簽訂勞動合同的時間，勞動合同的內(nèi)容等。當(dāng)發(fā)現(xiàn)所要簽訂的勞動合同與就業(yè)協(xié)議不一致，特別是出現(xiàn)對維護畢業(yè)生權(quán)益不利的情況時，畢業(yè)生應(yīng)該要求用人單位按照已經(jīng)簽訂生效的就業(yè)協(xié)議，制定新的勞動合同，使其內(nèi)容符合就業(yè)協(xié)議。2、保障用人單位能方便地直接從學(xué)校方面調(diào)出該畢業(yè)生真實的檔案、資料。次乃令用人單位能夠方便，清楚了解畢業(yè)生真實情況。綜上所述，不少高校畢業(yè)生在實習(xí)階段，會和用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，這個雖然也是表示一定工作，但是和勞動合同有本質(zhì)區(qū)別。兩者從內(nèi)容到簽訂主體和適用法律上都不同，就業(yè)協(xié)議是三方簽訂的，而勞動合同僅僅是畢業(yè)生和單位之間。