一、法律規定沈陽工傷鑒定收費嗎? 工傷鑒定一般沒有費用，但進行傷殘等級鑒定時交一定的費用。并且這些所有的花費都應當最后由用人單位來承擔。 做傷殘等級鑒定時一般是200元，上下浮動差不了多少。 1、發生工傷后，職工本人可以去申請工傷認定和傷殘鑒定的。 2、《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料： (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料; (三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。 《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料： (一)《工傷認定決定書》原件和復印件; (二)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料; (三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件; (四)勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。 二、工傷認定 工傷不同于其他人身傷害。工傷必須符合法定條件并經法定程序認定為工傷.因此,發生工傷后,依法進行工傷認定非常重要 。需要強調的是,應當由統籌地區勞動保障行政部門進行工傷認定的事項。根據屬地原則,由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。申請工傷認定時應當提交工傷認定申請表、勞動關系證明、醫療診斷證明或者職業病診斷證明等材料。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十日內做出工傷認定決定，并書面通知申請人和用人單位。 符合《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; 工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; 綜合上面所說的，工傷鑒定主要針對于在工作中受傷的勞動者，如果在做工傷鑒定的時候就必須要符合法律規定的條件才能進行辦理，而且還需要讓用人單位繳納一筆工傷鑒定的費用才會進行受理，所以，申請的費用都是有法律的依據。