一、欠費期間能享受工傷待遇嗎?1、欠費期間也可以享受工傷待遇，用人單位欠繳工傷保險費，繳費前已由工傷保險基金支付職工工傷保險待遇的，欠繳期間的職工工傷保險待遇由用人單位支付，補繳后由工傷保險基金補支。由于用人單位少報工資總額或者未足額繳納工傷保險費的原因，影響工傷職工工傷保險待遇的，由用人單位承擔責任。2、享受工傷保險待遇的條件是：1)工作原因。2)事故傷害，一般包括安全事故、意外事故以及自然災害等各種形式的事故。如果是職工在因工外出期間發生事故下落不明的情況，很難確定職工已死亡還是暫時失去聯系，本著盡量維護職工權益的基本精神，這種情況也應認定為工傷。3)患職業病。職工經診斷或鑒定確患職業病，并經過工傷認定屬于工傷或視同工傷的，可以享受工傷保險待遇。二、工傷保險待遇包括：1、工傷醫療待遇：一是治療工傷所需的掛號費、醫療康復費、藥費、住院費等費用。二是住院伙食補助費。三是到統籌地區以外就醫的交通食宿費。2、停工留薪待遇：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。3、輔助器具配置待遇：工傷職工傷殘后因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。4、生活護理費：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責;工傷職工已經評定傷殘等級并確認需要護理的，從工傷基金中支付。5、傷殘待遇：包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。6、工亡待遇：職工因工死亡，其近親屬按照規定領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。工傷保險欠費和員工本人能夠享受到的工傷待遇根本就沒有任何的關系，不僅是欠費，就算從始至終都沒有購買過工傷保險，也不能說員工在遇到工傷之后就不能享受工傷待遇了，只不過是支付工傷待遇的主體不一樣而已。所以，單位最好按時繳納社保費用。