工傷的認定要件具體是怎樣的(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的這里的“工作時間”是指職工工作期間，包括法律規(guī)定和單位要求的時間，工作場所是指職工辦公、從事工作的地方。(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的這里的“預備性工作”，是指在工作前的一段合理時間內，從事與工作有關的準備工作，諸如運輸、備料、準備工具等。所謂“收尾性工作”，是指在工作后的一段合理時間內，從事與工作有關的收尾工作，諸如清理、安全儲存、收拾工具和衣物等。(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的這里包括兩層含義：1、職工因履行工作職責，使某些人的不合理的或違法的目的沒有達到，這些人出于報復對該職工進行的暴力人身傷害;2、在工作時間和工作場所內，職工因履行工作職責受到意外傷害，諸如地震、廠區(qū)失火、車間房屋倒塌以及由于單位其他設施不安全而造成的傷害等.(四)患職業(yè)病的職業(yè)病是指因接觸粉塵、放射性物質或其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病，這種職業(yè)病往往發(fā)生在工地、礦區(qū)等高危工作的場所。(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的因工外出是指因為工作需要指派到別的地方工作或者為了更好地完成工作自己到本單位以外從事與本職工作有關的工作，就是所謂的出差、外出公干。這里的傷害和事故是指暴力傷害、自然災害、意外事故等等各種形式的傷害和事故。(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的這表明職工在上下班途中受到的機動車和非機動車交通事故傷害都納入工傷認定范圍。而上下班的交通工具包括輕軌、火車、高鐵、客運輪渡等。(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形工傷的認定與工傷賠償之間密不可分，職工只有了解清楚認定工傷的條件包括哪些內容，才能使自己的合法權益得到最有效的保障。大家在上班的時候，一定要注意安全，尤其是比較危險的工作崗位。即便是用人單位進行賠錢，但是所有的痛都是自己承擔，情節(jié)嚴重的會一輩子殘疾。沒有給勞動者購買社會保險額公司，一定要及時購買，否則有員工工傷嚴重的，自己這一年白干。