一、事業(yè)單位醉駕處分是怎樣的?事業(yè)單位對醉駕的處分是降低崗位等級或者撤職，職員只構(gòu)成醉駕的話，一般不會(huì)開除。除了單位追究責(zé)任外，檢察院也會(huì)經(jīng)過審查后起訴，法院會(huì)根據(jù)具體情況作出判決，對應(yīng)的量刑標(biāo)準(zhǔn)是六個(gè)月以下的拘役。如果是公務(wù)員醉駕，則單位會(huì)直接開除公職，不予錄用。事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。降低崗位等級，是降低事業(yè)單位工作人員的崗位級別的紀(jì)律制裁方式，是指對違法違紀(jì)的事業(yè)單位工作人員在事業(yè)單位崗位等級內(nèi)，比照原級別降低一個(gè)等級以上的處分制度。降低崗位等級處分適用于違反事業(yè)單位紀(jì)律，使國家和人民的利益受到較重?fù)p失，不能繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)、應(yīng)當(dāng)降低現(xiàn)有工作崗位等級和工資福利待遇的事業(yè)單位工作人員。二、醉駕后取保候?qū)?/u>手續(xù)是怎樣的?1、取保候?qū)?/u>的申請。被羈押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近親屬，有權(quán)提出取保候?qū)?/u>的申請。犯罪嫌疑人被逮捕的，其聘請的律師可以為其申請取保候?qū)?/u>。申請取保候?qū)?/u>應(yīng)當(dāng)采用書面形式。2、取保候?qū)?/u>的決定。公安機(jī)關(guān)、人民檢察院、人民法院在接到取保候?qū)?/u>的申請書后，應(yīng)當(dāng)在7天之內(nèi)作出是否同意的答復(fù)。決定對犯罪嫌疑人、被告人取保候?qū)?/u>的，應(yīng)當(dāng)報(bào)縣級以上公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人、檢察院檢察長或者人民法院院長批準(zhǔn)，并簽發(fā)《取保候?qū)?/u>決定書》和《執(zhí)行取保候?qū)?/u>通知書》，并責(zé)令犯罪嫌疑人、被告人提出保證人或交納保證金。對不符合取保候?qū)?/u>法定條件的，不同意取保候?qū)?/u>。不同意取保候?qū)?/u>的，應(yīng)當(dāng)告知申請人，并說明不同意的理由。3、取保候?qū)?/u>的執(zhí)行。取保候?qū)?/u>的執(zhí)行機(jī)關(guān)為公安機(jī)關(guān)。公安機(jī)關(guān)在執(zhí)行時(shí)，應(yīng)當(dāng)向犯罪嫌疑人、被告人宣讀《取保候?qū)?/u>決定書》，并令其簽名或蓋章，告知其在取保候?qū)?/u>期間應(yīng)當(dāng)遵守的規(guī)定。綜上所述，事業(yè)單位職工醉駕的話，除了被追究刑事責(zé)任外，單位會(huì)也對其作出處分。由于醉駕的刑事處罰是拘役，這樣單位給職工處分措施包括撤職、降低崗位等級等。被降低崗位等級后，根據(jù)單位用人制度，在規(guī)定期限內(nèi)是不能升職加薪的。