超過60周歲交通事故誤工費要賠償嗎根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條之規定，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。從上述規定我們可以得知，對于誤工費的計算主要從受害人的誤工時間和收入狀況兩個方面進行考慮，并沒有從年齡上來限制誤工費的相關規定。很顯然，能否主張誤工費關鍵要看受害人有無收入來源，即在事故發生前，受害人是否具備勞動能力，能否通過自己的勞動獲得收入來源，而不是以年齡作為判斷標準的。現實生活中，很多人年滿60周歲，仍具備勞動能力，且實際工作、務工和勞作，特別是一些農村的老人，甚至70歲多歲仍依靠自己的勞動取得收入，維持生活來源，如果不幸出了交通事故，因治療和養傷耽誤了其勞動時間，必然實際導致其收入減少，如果以其超過60周歲而不支持誤工費，不僅與案件實際不相符合，而且也直接違反司法解釋的規定，直接導致其合法權益受到損害，客觀上導致案件的處理有失公平。綜上所述，對年滿60周歲的受害人有證據證明其仍在從事勞動獲取報酬，理應得到支持。二、超過60周歲遭受人身損害時可酌情判處誤工費退休在某種意義上講，更多的是一種待遇，并不是必然喪失勞動能力的年齡標準。現實生活中，60歲以上的人被返聘工作或從事雇工、從事農業生產的很普遍。如果他們遭受人身損害，從遭受傷害到完全治愈這一期間內，勢必無法從事正常工作或因無法勞動而減少收入。侵害人給受害人造成的勞動收入損失，這是一種具體財產損害，依法應予賠償。當然，在計算誤工費的賠償數額時，應考慮勞動者的勞動能力和收入狀況，以及傷害對勞動能力和收入多少的影響程度。不少人認為，一旦達到了法定退休年齡之后，那么在遭受了人身損害之后，賠償的項目里面就不會再涉及到誤工費。但其實，關于誤工費的判斷，并沒有以受害人的年齡作為標準。根據規定，雖然老人已經超過了60歲，滿足了法定退休年齡要求，但其實際還具有勞動能力，而通過自身的勞動能力也取得了對應收入的，那么遭受了人身損害之后，也是可以主張誤工費賠償。