在工作中最應該避免的就是安全事故，每個公司都會三令五申防止安全事故的發(fā)生，然而當員工在工作中受傷后，公司出于道義或法律都應進行相應的工傷賠償，一份規(guī)范合法的員工工傷賠償協(xié)議書既可以保障員工的權益，更能避免事故處理后期一些不必要的麻煩。那么員工工傷賠償協(xié)議書應該怎樣規(guī)范的書寫?為您提供員工工傷賠償協(xié)議書范本供您參考。 員工工傷賠償協(xié)議書 甲方： 性別： 出生年月： 年 月 日 身份證碼： 家庭住址： 電話： 乙方： 石家莊 公司 住所地： 法人代表： 鑒于甲方于 年 月 日在石家莊工地由于違反安全操作規(guī)程導致受傷一事，依照國家有關法律及石家莊地方法規(guī)等有關規(guī)定，雙方對相關的法律法規(guī)、是否屬于工傷及其處理結果均已清楚的了解。為解決甲方工傷事宜，甲、乙雙方本著實事求是的精神，平等協(xié)商、互諒互讓，依據(jù)《工傷保險條例》，達成協(xié)議如下： 一、賠償金額： 1、甲、乙雙方一致確認，乙方于2008年6月1日前已支付甲方兩次住院醫(yī)藥費共計人民幣￥ 元，乙方還已支付甲方停職留薪期工資、經(jīng)濟補償金、傷殘就業(yè)補助金等部分賠償款￥ 元。 2、在本協(xié)議第一條確認金額的基礎上，甲、乙雙方同意：乙方再一次性支付甲方各項賠償金(包括但不限于解除勞動關系之經(jīng)濟補償金、一次性傷殘補助金、工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪工資、伙食補助、醫(yī)療費、傷殘津貼、生活護理費、工傷復發(fā)醫(yī)療費、后續(xù)醫(yī)藥費、醫(yī)療器具費等相關費用)共計人民幣 元整。 甲方自愿放棄其他請求，雙方從此無涉。 二、付款期限： 本協(xié)議第一條第2項確認的款項，在本協(xié)議簽定之日即付人民幣 ;2008年8月31日前付人民幣 ;余款人民幣 于2008年12月31日前付清。乙方可以通過銀行匯款方式支付上述款項，甲方的銀行賬戶為： 。 三、甲、乙雙方一致同意：自本協(xié)議簽訂之日起，雙方勞動關系解除。 四、自協(xié)議簽訂之日起，乙方自愿放棄賠償差額權利; 五、甲方自愿放棄基于雙方勞動關系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的各項權利; 六、本協(xié)議簽訂后雙方再無任何糾葛，甲方不得再以任何理由追究乙方任何責任。甲方自愿放棄就雙方解除勞動關系后所享有的仲裁、訴訟的權利。 七、違約責任： 1、乙方遲延付款的，甲方有權要求乙方一次性支付余款，并有權要求乙方按照銀行同期貸款利息的兩倍支付利息。 2、因任何一方違約而導致訴訟、仲裁或申請強制執(zhí)行的，應當向對方支付實現(xiàn)債權的費用，包括但不限于調(diào)查取證費、交通、通訊費、誤工費(每天50元)、公證費、律師費。 八、以上條款雙方均自愿遵守。 九、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。 甲方： 乙方： 年　 月　 日 　 年　 月　 日 《工傷保險條例》 第三十三條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 員工工傷賠償協(xié)議書中一定要詳細寫明賠償金額、付款期限以及如果違約后的責任承擔問題，協(xié)議中的賠償是要根據(jù)具體的法律法規(guī)公司制度來確定相對應的賠償方式，所以根據(jù)具體事件所定的賠償也是不一定的，具體有關員工工傷賠償協(xié)議書內(nèi)容，在線律師隨時為您解答。