國有企業(yè)破產(chǎn)法職工補(bǔ)償金的規(guī)定是什么?國有企業(yè)破產(chǎn)法職工補(bǔ)償金的規(guī)定是按照企業(yè)對職工的工資所欠的比例來進(jìn)行一個支付，當(dāng)然如果企業(yè)和勞動者解除勞動合同的時候，也應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的補(bǔ)償金，具體的補(bǔ)償金的金額需要根據(jù)他平均的工資為基本的基數(shù)，6個月以上的話，是按照一年計算。1、《企業(yè)破產(chǎn)法》 第一百一十三條 破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金; (二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。2、《企業(yè)破產(chǎn)法》第四十八條：債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在人民法院確定的債權(quán)申報期限內(nèi)向管理人申報債權(quán)。債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，不必申報，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。二、破產(chǎn)債權(quán)人的清償順序1、企業(yè)所欠職工工資，包括欠付正式職工工資和非正式職工工資;2、企業(yè)與職工解除勞動合同后應(yīng)支付職工的補(bǔ)償金;3、企業(yè)職工勞動保險費(fèi)用;4、企業(yè)向職工集資借款在扣除違反法律規(guī)定高息部分后應(yīng)償還款項。企業(yè)破產(chǎn)后職工補(bǔ)償金的具體計算方法以職工的平均工資為基數(shù)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。除此之外，勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。具體計算公式如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金財政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)=下崗職工進(jìn)中心前一年的月平均工資×實際工資年限×財政補(bǔ)助比例。日常生活當(dāng)中可以看到有一些國有企業(yè)會存在著破產(chǎn)的狀況，主要還是因為經(jīng)營方面出現(xiàn)了很多的問題，當(dāng)然在這種狀況之下，企業(yè)的員工的工資還是需要進(jìn)行正常發(fā)放的，至于具體的補(bǔ)償金來進(jìn)行計算的時候，它有一個最基本的在本單位內(nèi)工作的年限。