在我國故意傷害造成嗅覺喪失可以評殘嗎？
一、在我國故意傷害造成嗅覺喪失可以評殘嗎?
(一)
交通事故導致嗅覺喪失一般都是可以評上殘的，一般情況下，嗅覺完全喪失屬十級傷殘。
(二)傷殘評定宜在人體受到損害后直接所致的損傷或確因損傷所致的并發(fā)癥治療終結后進行，也就是說傷殘評定以后無需再治療了(但并不是說所有損傷以后不需治療了，也有例外情況)。即待基本治療期滿、或已無治療的需要、或已無治好的可能。一般損傷 3個月以后就可評定傷殘了，但是有的損傷還是依具體治療情況確定。
(三)傷殘鑒定機構可以由律師事務所委托，也由公安機關交通管理部門指派、委托，也可以由當事人自行委托，但在委托之前，一定要了解此鑒定機構是否具備相應的鑒定資質，否則其鑒定結論可能會因此而得不到法院的采納。
二、
工傷賠償標準
(一)十級傷殘賠償標準
其中，2551為2004年上海市平均工資。實際計算時需按照當年市平均工資計算。
1. 一次性傷殘補助金 6 個月，由社保機構支付。賠償基數(shù) 2551 元×6 個月= 15306 元;
2. 勞動
合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動
合同的，由用人單位支付一 次性傷殘就業(yè)補助金 4 個月×2551 元=10204 元，一次性工傷
醫(yī)療補助金 1 個月 ×2551 元=2551 元。一次性傷殘補助金 15306 元 一次性傷殘就業(yè)補助金為 10204 元 一次性工傷
醫(yī)療補助金 2551 元=28061 元。
(二)九級傷殘賠償標準
1. 一次性傷殘補助金 8 個月，由社保機構支付.賠償基數(shù) 2551 元×8 個月= 20408 元;
2. 勞動
合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動
合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金 8 個月×2551 元=20408 元，一次性工傷
醫(yī)療補助金 2 個月 ×2551 元=5102 元。一次性傷殘補助金 20408 元 一次性傷殘就業(yè)補助金為 20408 元 一次性工傷
醫(yī)療 補助金 5102 元=45918 元。
(三)八級傷殘賠償標準
1.一次性傷殘補助金 10 個月，由社保機構支付。賠償基數(shù) 2551 元×10 個月= 25510 元;
2. 勞動
合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動
合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金 15 個月×2551 元=38265 元，一次性工傷
醫(yī)療補助金 4 個 月×2551 元=10204 元。一次性傷殘補助金 25510 元 一次性傷殘就業(yè)補助金為 38265 元 一次性工傷
醫(yī)療 補助金 10204 元=73979 元。
(四)七級傷殘賠償標準
1.一次性傷殘補助金 12 個月，由社保機構支付。賠償基數(shù) 2551 元×12 個月= 30612 元;
2. 勞動
合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動
合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金 25 個月×2551 元=63775 元，一次性工傷
醫(yī)療補助金 6 個 月×2551 元=15306 元。一次性傷殘補助金 30612 元 一次性傷殘就業(yè)補助金為 63775 元 一次性工傷
醫(yī)療補助金 15306 元=109693 元。
(五)六級傷殘賠償標準
1. 一次性傷殘補助金 14 個月，由社保機構支付。賠償基數(shù) 2551 元×14 個月= 35714 元;
2. 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的 60%支付;
3. 經(jīng)工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷
醫(yī)療補助金，并終結工傷
保險關系。一次性傷殘就業(yè)補助金為 40 個月×2551 元 =102040 元，一次性工傷
醫(yī)療補助金為 8 個月×2551 元=20408 元。一次性傷殘補助金 35714 元 一次性傷殘就業(yè)補助金為 102040 元 一次性工傷
醫(yī)療補助金 20408 元=158162 元。
(六)五級傷殘賠償標準
1. 一次性傷殘補助金 16 個月，由社保機構支付。賠償基數(shù) 2551 元×16 個月= 40816 元;
2. 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的70%支付;
3. 經(jīng)工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷
醫(yī)療補助金，并終結工傷
保險關系。一次性傷殘就業(yè)補助金為 50 個月×2551 元 =127550 元，一次性工傷
醫(yī)療補助金為 10 個月×2551 元=25510 元。一次性傷殘補助金 40816 元 一次性傷殘就業(yè)補助金為 127550 元 一次性工傷
醫(yī)療補助金 25510 元=193876 元。
(七)四級傷殘賠償標準
1. 一次性傷殘補助金 18 個月，由社保機構支付。賠償基數(shù) 2551 元×18 個月= 45918 元;
2. 由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的 75%支付至領取養(yǎng)老金;
3. 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發(fā)十年，終結
保險關系。十年計 120 個月×2551 元×75%(一次性殘疾退休金) 2551 元×12 個月(一次性工傷
醫(yī)療補助金) 120 個月×2551 元×30%(護理人員工資)=352038 元。一次性殘疾退休金為 352038 元 一次性傷殘補助金 45918 元=397956 元。
(八)三級傷殘賠償標準
1. 一次性傷殘補助金 20 個月，由社保機構支付。賠償基數(shù) 2551 元×20 個月= 51020 元;
2. 由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的 80%支付至領取養(yǎng)老金;
3. 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發(fā)十年，終結
保險關系。十年計 120 個月×2551 元×80%(一次性殘疾退休金) 2551 元×13 個月(一次性工傷
醫(yī)療補助金) 120 個月×2551 元×40%(護理人員工資)=400507 元。一次性殘疾退休金為 400507 元 一次性傷殘補助金 51020 元=451527 元。
(九)二級傷殘賠償標準
1. 一次性傷殘補助金 22 個月，由社保機構支付。賠償基數(shù) 2551 元×22 個月= 56122 元;
2. 由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的 85%支付至領取養(yǎng)老金;
3. 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發(fā)十年，終結
保險關系。十年計 120 個月×2551 元×85%(一次性殘疾退休金) 2551 元×14 個月(一次性工傷
醫(yī)療補助金) 120 個月×2551 元×50%(一次性護理人員工資)=448976 元。一次性殘疾退休金為 448976 元 一次性傷殘補助金 56122 元=505098 元。
(十)一級傷殘賠償標準
1. 一次性傷殘補助金 24 個月，由社保機構支付。賠償基數(shù) 2551 元×24 個月= 61224 元;
2. 由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的 90%支付至領取養(yǎng)老金;
3. 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發(fā)十年，終結
保險關系。十年計 120 個月×2551 元×90%(一次性殘疾退休金) 2551 元×15個月(一次性工傷
醫(yī)療補助金) 120 個月×2551 元×60%(一次性護理人員工資)=497445 元。一次性殘疾退休金為 497445 元 一次性傷殘補助金 61224 元=558669 元。
在我國如果是故意傷害而導致嗅覺喪失是可以申請評殘后得到一定的賠償?shù)模覈莻€勞動人口大國，同時也是十分重視勞動者的相關權益的，相關法律條例針對勞動者的權益也是一而再的完善，確保他們的利益不受非法侵害。其中針對
工傷賠償標準就分為了十點來加以解釋說明。
