勞動仲裁需要多長時間開庭?勞動仲裁立案到開庭最遲為25天以上。勞動爭議調(diào)解仲裁法第二十九條規(guī)定：“ 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人;認為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。”第三十條規(guī)定：“ 勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。”第三十五條 仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。二、勞動仲裁的受理范圍《勞動爭議調(diào)解仲裁法》則在上述基礎(chǔ)上，進一步豐富、調(diào)整和擴充了勞動仲裁的適用范圍：(1)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(4)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;(5)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。應(yīng)該說勞動仲裁不會像民事訴訟那樣耗費的，整個周期都特別的長，因為勞動仲裁的流程相對來說比較簡單，而且受案的范圍也基本上都是針對勞動糾紛的。不過，在仲裁庭還沒有開庭審理之前，其實也是給了勞動者充分的準(zhǔn)備時間的。