沒(méi)簽勞動(dòng)合同但是簽了保密協(xié)議是否有效?有效，保密協(xié)議與勞動(dòng)合同并不存在一個(gè)隸屬關(guān)系。當(dāng)事人之間可以約定在勞動(dòng)合同中添加保密條款，也可以在勞動(dòng)合同之外單獨(dú)簽訂一份保密協(xié)議。所以沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，而只是簽保密協(xié)議是否有效的。如果是從事保密性、技術(shù)性比較強(qiáng)的工作，很多時(shí)候用人單位都會(huì)與勞動(dòng)者簽訂一份保密協(xié)議，約定勞動(dòng)者對(duì)只曉得商業(yè)秘密進(jìn)行保密。要是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同簽保密協(xié)議是否有效呢?詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)閱讀下文。保密協(xié)議，是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。保密協(xié)議與勞動(dòng)合同并不存在一個(gè)隸屬關(guān)系。當(dāng)事人之間可以約定在勞動(dòng)合同中添加保密條款，也可以在勞動(dòng)合同之外單獨(dú)簽訂一份保密協(xié)議。所以沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，而只是簽保密協(xié)議是否有效的。二、刑事責(zé)任對(duì)于違反保密協(xié)議造成嚴(yán)重后果的當(dāng)事人，我國(guó)刑法規(guī)定了侵犯商業(yè)秘密罪。《刑法》第二百一十九條　有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金：(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的;(二)披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的;(三)違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。明知或者應(yīng)知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密的，以侵犯商業(yè)秘密論。本條所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。本條所稱權(quán)利人，是指商業(yè)秘密的所有人和經(jīng)商業(yè)秘密所有人許可的商業(yè)秘密使用人。對(duì)于勞動(dòng)者與用人單位簽訂了保密協(xié)議的情況下，是必須按照協(xié)議中的相關(guān)規(guī)定來(lái)進(jìn)行處理和認(rèn)定的，如果對(duì)相關(guān)情況的處理存在異議的，還需要結(jié)合實(shí)際的情況來(lái)起訴處理，造成了違法行為的還需要追究勞動(dòng)者或者用人單位的法律責(zé)任。