解除勞動
合同失業(yè)險自主結算嗎?解除勞動
合同失業(yè)險不是自主結算的，享受失業(yè)
保險待遇應同時具備下列條件：1、非本人意愿中斷就業(yè)的;2、依法辦理了失業(yè)
保險登記，并有求職要求的;3、依法參加了失業(yè)
保險，所在用人單位和本人按規(guī)定履行繳費義務滿1年的。失業(yè)人員可以選擇是否申領失業(yè)
保險待遇。愿意申領的，應在解除或終止
合同之日起60日之內，到受理其單位失業(yè)
保險業(yè)務的社會
保險經(jīng)辦機構申領失業(yè)
保險金。超過60日未到為其辦理失業(yè)
保險的經(jīng)辦機構申領失業(yè)
保險金的，視為本人自愿放棄享受失業(yè)
保險待遇權利。二、正常辭職的流程(1)員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部 ,并領取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進行離職面談, 了解其離職原因并做記錄。(2)勞動者要提前一個月申請辭職，在月頭遞交辭職信，找公司離職簽字同意。(3)勞動者按照公司人事部管理辦理離職手續(xù)，可能要按離職單，找各部門經(jīng)理簽字同意。(4)工作交接后，公司人事部要開具解除勞動
合同證明，給勞動者社保手冊、員工檔案，結清剩下的工資。三、非法辭退的補償金的計算依據(jù)經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。所稱月工資是指勞動者在勞動
合同解除或者終止前十二個月的平均工資。綜上所述，如果解除勞動
合同本來就是員工在正常情況下自己做出的決定，這樣的話就沒必要去申領失業(yè)
保險了，因為不符合領取失業(yè)
保險的條件。事實上，任何的
保險基本上都不會自主結算，符合領取條件的話也都得親自到
保險機構去辦理的。
