社保法中公司能補繳往年社保嗎?新公司是可以幫助員工補繳以前的社保的，但是只能從公司成立時補繳。《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費征收機構視企業情況而定。二、如果公司不交社保怎么賠償?《中華人民共和國勞動法》第38條規定：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。其次還規定：勞動者依照本法三十八條規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資。新《社保法》對社會保險費的征繳作出更多的強制措施。用人單位未按規定辦理社會保險登記，不但將對其直接負責的主管人處以罰款，而且將被處以應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款。如果用人單位仍不繳納社會保險費，社保機構可以向行政部門提出申請，書面通知其開戶銀行直接劃撥社會保險費，還可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費，保證社會保險費按時足額征收。三、員工離職了社保怎么辦?辭職后的社保是可以辦理轉移、轉出和退保的，在原來的城市離職后：1、社保關系會被封存或轉出，養老和醫療的個人賬戶余額和繳納年限都在，并不會因為你到了異地建立了新的社保賬戶而注銷或清零;2、工傷保險、失業保險和生育保險在你停繳后保險關系會自動解除，但失業保險只要繳費滿1年，不是個人原因造成的失業，就可以申領失業保險金;3、無論你變換多少工作和城市，最后只能在一個城市領取退休金。可以在退休年齡到達前，根據自己的養老金領取地，將所有社保統一轉到一地;4、原來城市的參保相關材料、證明和社保卡要妥善保管，以免日后轉移時再往返補材料。如果辭職后沒有馬上找到新的單位，也不用擔心社保會被清零，完全可以轉由自己個人續保，從單位的賬戶轉移到自己的賬戶，當然，這種情況下不同地區不同單位可能會有不同的處理方式。事實上，長期不交社會保險這種行為到最后還是會影響到個人的合法權益的，所以，員工不能等到用人單位拖欠社會保險的時間已經有好幾年了，才想起來去維權，一般頭一兩個月出現不交社會保險這種做法以后就應該引起重視了，要及時要求單位補交。