工傷職工發(fā)生工傷有時候難免會影響到以后的勞動能力，有影響就有必要進行勞動能力鑒定，可是勞動能力鑒定的標(biāo)準是怎樣的呢？若當(dāng)事人對鑒定結(jié)果表示不服的話，此時能否申請進行再次鑒定？下面，請跟隨我們來詳細了解一下這方面的知識。 一、勞動能力鑒定的標(biāo)準是怎樣的 工傷職工進行勞動能力鑒定，首先，應(yīng)該經(jīng)過治療后，傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，這樣便于勞動能力鑒定機構(gòu)聘請的醫(yī)療專家對傷情進行鑒定; 第二是職工經(jīng)工傷治療后，發(fā)現(xiàn)因工傷的原因造成職工身體上的殘疾; 第三是工傷職工的殘疾影響到職工本人的勞動能力，在這種情況下，工傷職工應(yīng)該進行勞動能力鑒定。 勞動能力鑒定的標(biāo)準是勞動能力鑒定時所依據(jù)的的尺度，是確定工傷職工傷殘等級的標(biāo)準，根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，勞動能力鑒定標(biāo)準由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。 我國目前實施的工傷職工勞動能力鑒定標(biāo)準是1996年國家發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準》，這是工傷鑒定的國家標(biāo)準，標(biāo)準共分十級，其中，符合標(biāo)準一級至四級的為全部喪失勞動能力，五級至六級的為大部分喪失勞動能力，七級至十級的為部分喪失勞動能力。 二、勞動能力要再次鑒定嗎 在下列情況下，應(yīng)進行勞動能力的復(fù)鑒： (一)享受傷殘津貼和護理費的人員距前次鑒定一年以后，傷情變化時，可提出勞動能力復(fù)查鑒定;經(jīng)辦機構(gòu)也可每兩年提出安排復(fù)鑒一次，以便隨傷殘情況變化調(diào)整待遇; (二)被鑒定人或用人單位對勞動能力鑒定機構(gòu)作出的鑒定結(jié)論有疑義或不服的，可在接到鑒定結(jié)論十五日內(nèi)，向上一級勞動能力鑒定機構(gòu)申請復(fù)鑒。省級勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定結(jié)論為最終結(jié)論; (三)傷殘等級重新評定后除一次性補助以外其他待遇相應(yīng)調(diào)整。 勞動能力的喪失會直接影響到其今后的工作和生活，可是如果進行勞動能力鑒定可能還可以得到一些經(jīng)濟賠償，那么勞動能力鑒定的標(biāo)準是怎樣的，如果之后傷情有變化怎么辦，勞動能力要再次鑒定嗎，這樣的問題最好問問專業(yè)的律師，有必要的話可以請律師陪同鑒定或請律師根據(jù)自己的實際情況算算賠償數(shù)額。