申請撤銷仲裁裁決是否影響執(zhí)行？ 一、申請撤銷仲裁裁決是否影響執(zhí)行 會影響執(zhí)行，申請人可以申請強制執(zhí)行，但法院受理會中止執(zhí)行的。法律規(guī)定如下： 《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》 第十八條 勞動人事爭議仲裁委員會作出終局裁決，勞動者向人民法院申請執(zhí)行，用人單位向勞動人事爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷的，人民法院應當裁定中止執(zhí)行。 用人單位撤回撤銷終局裁決申請或者其申請被駁回的，人民法院應當裁定恢復執(zhí)行。仲裁裁決被撤銷的，人民法院應當裁定終結執(zhí)行。 用人單位向人民法院申請撤銷仲裁裁決被駁回后，又在執(zhí)行程序中以相同理由提出不予執(zhí)行抗辯的，人民法院不予支持。 用人單位申請撤銷勞動爭議仲裁裁決的情形包括哪些? 根據勞動爭議調解仲裁法：第四十九條規(guī)定，用人單位有證據證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決： (一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的; (二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的; (三)違反法定程序的; (四)裁決所根據的證據是偽造的; (五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的; (六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。 人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應當裁定撤銷。 仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 二、人民法院受理撤銷勞動仲裁申請后原仲裁裁決是否可以強制執(zhí)行? 勞動仲裁裁決之后對方起訴到法院，也可以找律師積極的應對。 當事人可以在訂立合同的過程中約定仲裁條款，但是條款的生效是有條件的，如果雙方在合同中規(guī)定，發(fā)生糾紛可以向法院起訴也可以向仲裁委員會申請仲裁，那么這樣的仲裁條款是沒有法律效力的。