工傷認(rèn)定的實(shí)體條件都有哪些 工傷認(rèn)定有工作時間要素、工作場所要素、工作原因要素、主觀過錯要素等。 (1)工作時間要素：工作時間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時間;用人單位規(guī)定實(shí)行不定時工作制的，是指單位確定的工作時間。 1)構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作時間內(nèi)的事故傷害; 2)在工作時間以外的事故傷害一般不構(gòu)成工傷。 (2)工作場所要素：工作場所是指職工日常工作所在的場所，以及領(lǐng)導(dǎo)臨時指派職工從事工作的場所。 1)構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作場所內(nèi)的事故傷害; 2)在工作場所以外的事故傷害一般不構(gòu)成工傷。 (3)工作原因要素：因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,構(gòu)成工傷。 雖然不在工作時間、工作場所之內(nèi)，但是只要事故傷害與工作有關(guān)，是因執(zhí)行職務(wù)或者業(yè)務(wù)的原因而發(fā)生，也構(gòu)成工傷。 (4)主觀要素：除了勞動者本人故意造成事故傷害以外，即使勞動者有過失或者重大過失，仍然認(rèn)定為工傷。 (5)其他：特殊情況下構(gòu)成工傷，僅限于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的特殊情形。 二、工傷認(rèn)定的范圍有哪些 我國《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于工傷的范圍作了詳細(xì)的規(guī)定。該條例第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 上文中我們已經(jīng)作出了詳細(xì)介紹，各位可以適當(dāng)了解一下。要注意即使認(rèn)定部門受理了認(rèn)定申請的，此時也不代表最終一定就會認(rèn)定屬于工傷范疇，要是當(dāng)事人對認(rèn)定結(jié)果不服的話，則一定要在規(guī)定時間內(nèi)申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。