勞動者要是在工作期間意外死亡的話，此時一定能夠認定為工亡嗎?其實并不是，這還需要做出相應的認定才行，要是符合規定的情形，那么才能夠認定屬于工亡的情形，此時自然也才會按照工亡事故進行處理。那究竟因工死亡申請工傷認定的情形有哪些?請一起在下文中進行了解。 一、因工死亡申請工傷認定的情形有哪些 工作時間死亡一般屬于工傷死亡，但是也有較為特殊的情形。具體屬于工傷死亡的情形有： 1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。 2、因工傷事故或職業病中毒直接導致死亡 。 3、工傷或職業病停工留薪期間死亡。 4、工傷舊傷復發或職業病舊病復發死亡。 5、因工致殘被鑒定為1-4級享受傷殘補助金期間死亡。 二、工傷死亡認定的程序是怎樣的 職工在上下班途中因為機動車輛事故發生的傷害或者死亡應該是屬于工傷，那工亡認定及理賠程序是： (一)符合工傷認定申請條件的，勞動保障行政部門予以受理。對工傷認定申請材料不齊全的，告知在十五日內補齊。 不能提供工傷定點醫療機構初次診斷、工傷職工與單位存在勞動關系證明和認定工傷必需的證明材料的，勞動保障行政部門不予受理工傷認定申請。 (二) 勞動保障行政部門對材料齊全、證據可靠的，應在30日內做出是否工傷的決定。 (三)勞動保障行政部門做出的工傷認定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經辦機構。 (四)對勞動保障行政部門作出的認定通知有疑義或不服的，可自收到通知書之日起60日內向上級行政機關申請行政機關申請復議，或者三個月內向人民法院提起行政訴訟。 上文已經進行了介紹。工傷死亡其實也是屬于工傷事故中的一種，除了這一種情況外，還有一種特殊的工傷情形，就是交通事故工傷。這主要是職工在上下班途中發生交通事故從而認定為工傷，要是你對此還有疑問的話，請直接來電咨詢我們的專業律師。