我們都知道職工在工作到一定年限之后是必須要退休的，也就是達到了國家規定的退休年齡之后，我國的勞動者就不用在勞動單位繼續工作，但是還是可以拿退休工資，近兩年來，對退休年限在進行一定的延長，那么到底延長退休年齡政策新規定是什么呢，下面就跟我們一起來看看吧。延長退休年齡政策新規定是什么延長退休年齡規定還沒有公布實施，目前只是提出意見階段。據相關報告建議，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲 在具體建議中，報告提出，首先，實現養老金制度并軌，將退休年齡歸為兩類：職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡 。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條?全民所有制企業、事業單位和群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。(一)?男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)?從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)?男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委確認，完全喪失勞動能力的。(四)?因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委確定，完全喪失勞動能力的。綜上所述，以上就是關于延長退休年齡政策新規定是什么的相關資料，延長退休年齡的規定，其實有利也有弊，關鍵還是看我們怎么去看待這一改變，您如果對上述的資料還有什么疑問的話，可以登錄我們網站進行查詢，也可以在線咨詢相關律師。