工傷的鑒定以及賠償項目是什么
工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。勞動者傷殘鑒定結論出來以后，一般一次性就業補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、一次性
醫療補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：1.從工傷
保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;2.勞動、聘用
合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用
合同的，由工傷
保險基金支付一次性工傷
醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷
醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。工傷
保險待遇主要的補償是：
醫療費、一次性傷殘補助金( 個月本人工資)、一次性就業補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、一次性
醫療補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、停工留薪期工資(根據勞動能力鑒定結論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。
二、
工傷鑒定結果出來后有效期是多久
現在可以申請工傷認定，工傷認定的時效：1.用人單位提出的，由事故發生之日起一個月內;2.勞動者或其親屬申請的，為事故發生之日起一年內。一旦工傷的事件發生在自己的身上，就要首先進行
工傷鑒定，只有進行了工傷的鑒定，才能進一步確定要去的賠償的時間限制，通過相應的法律規定可以看出，
工傷鑒定結果出來后有效期是多久的問題大部分是一年，也就是要想進行賠償的話，就要在一年以內完成其余所有的相關手續。
