入職準備 ：所需資料、體檢以及其他須知;3、通知人事助理新員工報到日期，人事助理準備好新員工入職手續辦理所需表單并負責依據《新員工入職通知 單》內容落實各項工作：--用人部門負責安排辦公位，申領電腦、電話;--行政辦負責發放辦公用品;--信息組負責開通郵箱、帳號、調試電腦設備等。--辦理員工工號及出入登記打卡 二、入職報到編輯 1、人力中心向新員工發放《新員工報到工作單》，并按要求辦理入職手續：--員工填寫《應聘登記表》，并交驗各種證件：一寸免冠照片3張;身份證原件或戶口復印件;學歷、學位證書原件(學生提供學生證原件);資歷或資格證件原件;與原單位解除或終止勞動合同的證明;體檢合格證明;--與員工簽訂勞動合同、保密協議、職位說明書;--建立員工檔案、考勤卡;--介紹公司情況，引領新員工參觀公司、介紹同事;--將新員工移交給用人部門;--OA網上發布加盟信息更新員工通訊錄。 2、用人部門負責的工作--負責安置座位，介紹并幫助熟悉工作環境;--制定專人作為新員工輔導員，介紹崗位職責和工作流程 。 三、入職手續編輯 1、填寫《員工履歷表》。 2、發放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內部網絡了解進一步情況。 3、按照《新員工入職手續清單》逐項辦理入職手續。 4、確認該員工調入人事檔案的時間。 5、向新員工介紹管理層。 6、帶新員工到部門，介紹給部門總經理。 7、將新員工的情況通過E-mail和公司內部刊物向全公司公告。 8、更新員工通訊錄。 9、簽訂《勞動合同》。 希望對您有所幫助。同時我們提醒各位年輕人，初入職場需要學的有很多，首先要將證件等材料準備齊全，請仔細閱讀上文，避免不必要的失誤，影響工作心情和領導印象。最后，祝職場新手們都順順利利！