在我國(guó)申請(qǐng)工傷鑒定醫(yī)生嚴(yán)格嗎? 工傷勞動(dòng)能力鑒定不憑醫(yī)生確定等級(jí)，按具體傷殘情況進(jìn)行評(píng)定。根據(jù)人社部、衛(wèi)計(jì)委《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十三條、第十四條規(guī)定，工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)不是憑醫(yī)生寫好材料，有專家組憑相關(guān)醫(yī)學(xué)診查報(bào)告、病歷資料和現(xiàn)場(chǎng)檢查，對(duì)照鑒定標(biāo)準(zhǔn)提出傷殘等級(jí)意見，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定傷殘等級(jí)。人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十三條 專家組根據(jù)工傷職工傷情，結(jié)合醫(yī)療診斷情況，依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)提出鑒定意見。參加鑒定的專家都應(yīng)當(dāng)簽署意見并簽名。專家意見不一致時(shí)，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則確定專家組的鑒定意見。第十四條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):(一)工傷職工及其用人單位的基本信息;(二)傷情介紹，包括傷殘部位、器官功能障礙程度、診斷情況等;(三)作出鑒定的依據(jù);(四)鑒定結(jié)論。 二、【工傷傷殘鑒定的程序】 1) 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。2) 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3) 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。4) 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。5) 申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。6) 自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。因?yàn)樵?a href=gongshangjianding/>工傷鑒定工作展開的過程當(dāng)中會(huì)指定相關(guān)的醫(yī)學(xué)專家，嚴(yán)格按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定展開鑒定，而且這些醫(yī)學(xué)專家，參與鑒定的相關(guān)人等，對(duì)最后出具的工傷鑒定結(jié)論書當(dāng)中的鑒定結(jié)論要負(fù)法律責(zé)任的，自然工傷鑒定當(dāng)中的所有參與者都是非常嚴(yán)格的，而且國(guó)家針對(duì)工傷鑒定的相關(guān)人等有著專門的法律條款來約束的。